找工作证券和银行哪个好！

Question

正在找工作呢，现在有两个机会，一个是在券商做，开始要在银行驻点之后才能转正，而且任务量很大。。。要驻点半年左右，完成任务可以转正。另一个是在一家银行，直接就是签三年劳动合同正式员工。待遇方面证券浮动较大，基本工资很低很低，就看绩效。银行方面比较稳定，有较为丰富的奖金。大家能不能给我提点宝贵意见，在哪好啊……迷茫中

Answer 1

雀巢咖啡的回答很值得参考！
这里多说两句，关于银行“正式员工”你是否可以确定“正式”的概念，编内和合同制都算“正式”但是其稳定性和待遇是不同的，由其在大银行里表现更显著；
如果是小的股份制银行，那么人员流动性也很大，任务、压力也不小，相对证券公司来说倒是没什么工作难度，可以往CPA、CFP、FRM等方向发展。
证券公司总的来说技术含量稍微高一些，“来钱”的渠道可能要多点，以后有机会往私募、保荐人、CFA等方向发展。
基本上干证券更有挑战性，收入随大市波动；干银行更稳定，收入随级别的高升才更有上升的可能。
从事证券行业，需要充沛的体力和精力，不断的拼搏提高个人水平，在业内赚口碑；从事银行业，需要灵活的思维，八面玲珑的处事本领和步步为营的苦熬耐心。
建议：如果你是有进取心，能承受压力，年轻且学历高，那么可以考虑进证券；如果你有一定的权变本领，容易融入大环境，那么可以考虑进银行。当然，这是对大银行、大券商而言，至于是小银行，小券商，那么两者没啥区别，都不是什么好地方。

Answer 2

如果您能够确定在银行属于“在编员工”，答案是非常显然的——只选银行。
但是目前银行系统编制外员工招收得很多，简单一句话，您有渠道，有经济代价，就有可能进编制内。编制内的员工稳定性很强，待遇很好。编制外的合同到期就不一定能够续约了，而且待遇相对在编人员差距很大。
证券公司目前招收的可以说都是“经纪人”，要的是人脉效应，我通俗点讲，他们定制的资金量任务非常苛刻，需要你把七大姑八大姨都拉去开户才能完成。证券公司的人员淘汰率高达90%，人员流动性极大，这都是往低了说。露骨地说，他们对待经纪人的套路就是“卸磨杀驴”，但招聘时会告诉您：“我们的业务挑战性非常大，只有极少数人能够经受住，他们会称为业内的精英……”等等。如果您没有这方面的客户资源和地缘优势，请谨慎选择。

Answer 3

如果想收入稳定，还是银行比较好了，证券需要自己去赚，分成提成之类的，证券跟做保险一样，靠能力吃饭，可以上荣盟易职网或者是昆山人才网看看相关职位要求和职位描述吧。

Answer 4

银行 这没说的 另外羡慕你一下 刚进银行就能签正式合同 要抓紧机会啊 一般银行现在都是签外包的·· 很少你那种 恭喜了