1、是否在工资表中体现：如你做工资时，他虽已离职但还有部分工资未结算这次发薪时还要给他发工资，工资表中当然要做他工资了，如果此人离职时工资已经结算清楚，则在做工资时就没有必要做了。
2、是否扣保险个人承担部分：一般都是下月保险从这月工资中扣除个人承担部分，也就是说9月初做8月份工资时扣除保险个人承担部分是交9月份社保的，如是这样的话，8月份已经减员，单位就没有必要给他交9月份的保险，也就不用扣保险个人承担部分。反则，如你们地区或单位9月初做8月份工资是扣他8月份的保险个人承担部分则在工资表中要扣除8月份个人承担部分的钱。
希望可以帮到你。
助人为乐，你快乐，我快乐！
当月社保减员,当月工资表还要保留他的吗
1、是否在工资表中体现：如你做工资时，他虽已离职但还有部分工资未结算这次发薪时还要给他发工资，工资表中当然要做他工资了，如果此人离职时工资已经结算清楚，则在做工资时就没有必要做了。2、是否扣保险个人承担部分：一般都是下月保险从这月工资中扣除个人承担部分，也就是说9月初做8月份工资时...
员工离职,月初社保减员。那工资表上还能体现这个人的工资吗?
发上个月的工资要在本月支付工资时减去社保。
减员当月社保要缴纳吗
一般来说，社保都是当月月初缴纳的，社保也是当月生效，先由公司支付，之后再在员工的工资中扣除个人缴纳的部分。如果出现下个月扣除当月社保费用的，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用当月辞职当月保险需要交纳。单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及...
社保当月减少人员,当月要缴费吗?
社保当月减员的，当月就不再缴纳，参保人员减少，指由本单位调出，转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员（如暂时无单位接收、失业人员等办理减少时所需材料，按减员之后的人员名单申报缴纳社会保险费。申请流程（1）填报报表：《社会保险参保人员减少表》一式两份（表里个人停止缴费原因请填写代码...
5号减员 当月社保还要交吗
除非单位为了你再去和社保处协调减员,否则到月底缴费时应该包括你.当然,需要你承担的个人部分,还是应该个人支付,工资扣款不足的,可能到你转移保险关系时,单位会让你补齐.如果你是单位管理者,建议你还是宽容些,给员工缴费了吧,通过企业和社保处沟通,完全可以将员工在缴费前减员,省下几百块钱,如果人不...
减员是当月生效还是次月
各地政策不一样，北京社保减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效 员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。一、参保人员增减手续 （一）减员 属于街道社保所管理的参保人员，其在发生以下变动时，参保人员或其亲属应持《居民户口簿》等相关证明材料在每月1日至20...
员工离职当月社保是否需要减员
在离职当月社保减员的：1、终止\/解除时出具劳动关系终止\/解除证明；2、单位15日内为员工办理档案和社保转移手续；3、单位开具劳动关系终止\/解除证明的时间很重要，并在开具之后的15日内办理社保转移，所以当月离职后的剩余时间在15日内是可以当月减员的。4、在实际操作过程中，还要同时关注当地的社保减员政策...
社保可以当月增员和当月减员吗?增减员为同一个人
社保可以当月增员和当月减员，增减员为同一个人。社保增员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费；当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费；有些以月初5号为划分点，例如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费；当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费；不过各地政策和...
急!请问减员是当月减当月生效吗?
6月份的社保里面就没有他了，既然员工已经在5月辞职了，已经给他结清了工资，同时给他交纳了5月份的社保，那么到6月份的时候，社保里面就没有他了。辞退员工。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场...
社会保险减员怎么算日期?
社保增员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费；当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费；有些以月初5号为划分点，例如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费；当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费；不过各地政策和时间划分不统一，还是需要自己咨询为准。
