《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
合同说提前两个月辞职,我提前两个月辞职了.但是不批,怎么办?
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
我提离职两个月了就是不放我走我可以投诉吗
一、劳动者解除劳动合同，可提前30日以书面形式告知用人单位，到期后劳动合同即解除，不需要用人单位批准。若是书面提离职的，则劳动合同已经解除，可以走了。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付...
辞职不批可以告劳动局吗
辞职不批，劳动者是可以向劳动部门进行投诉的，劳动者辞职只需要提前一个月通知用人单位，就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付...
想辞职回去,老板不让走,说要提前两个月说怎么办?
根据劳动合同法规定，正式工提前一个月书面申请离职，就可以办理离职手续。如果不给你办就是违法行为。
已经和公司提前两个月说离职了,到公司说招不到人就不能走?
一般正常来说只要提前30日书面离职申请通知公司相关负责人就可以，不需要批准不批准，更不需要等到他招到人。现在你可以做好交接马上走，如果确实非得离开的话。如果公司不配合，你直接去当地人力资源社会保障局的劳动监察大队投诉就可以了，工资必须按约定发完，但是有个前提，就是你能证明你确实提前30...
提前两个月提出辞职,公司死活不让走,这样有道理吗
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位...
提前两个月打离职,到号我肯定走了,月底不给开工资怎么办?
1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁...
请问辞工的话提前一两个月就说了他们也同意让我走了,但现在又说话不算...
如果你的时间还很宽裕，建议你采取快递方式，将辞职报告寄给你单位，并在快递单内容栏注明为辞职报告，当单位收到该报告30日的次日（即第二天），你就可以离职，这是法定的。如果你现在就直接辞职了，也没关系，毕竟你之前说过辞职，工资是你的劳动报酬，付出劳动即有报酬，单位无权扣钱。如果扣了即...
公司的劳动合同规定离职要提前两个月提出书面申请合法吗?
劳动者按相关法律规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。法律分析根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让...
这样辞职不批,可以找劳动局吗?
可以的，根据劳动法规定，没有说辞职必须要用人方批准的。。你也可以不予理睬，只要你提前交辞职报告了就行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
