HR竟疑惑应届生刚毕业在意工资，难道应届生不该在意工资吗？

Answer 1

应届生当然应该在意工资，金钱是人生活的必需品，工作就是为了生活。

Answer 2

应届生当然也是应该在意工资的，我觉得一直还这样的行为是非常不对的。

Answer 3

在HR眼中应届生在意的更应该是机会。但是，是个人应该都会很在意工资吧，毕竟打工也就只有工资才是收入啊，还得租房吃饭生活，在意也很正常啊。

Answer 4

应该在意的，hr是故意这样的，就是不想给应届生发高工资

Answer 5

当然应该在意，毕竟自己付出了劳动，获得报酬理所应当。应届毕业生在找工作时经常会遇到各种各样的难题，因为他们缺少工作经验，所以很难找到合适的工作，甚至还会受到用人单位的歧视。广州深圳的一位潘同学就遇到了这样的事情，刚刚毕业的他通过某软件进行求职，但没想到和hr谈起薪资时，对方居然直接表示“你刚毕业出来还在乎工资吗？”

潘同学认为，应届毕业生也必须要保证自己的生活起居，即便是刚入公司的时候工资较低，但也应该说明后期的工资涨幅问题，这位hr连“饼”都懒得画，这种回复实在让他无法接受，感觉对方连最起码的职业素养都没有。这下可引发了无数网友的热议，应届生难道没有在意工资的资格吗？真不知道这位hr究竟是何理论。 

我认为不管是什么人，哪怕仅仅求职者只有小学文凭，在找工作的时候也应该在意自己的工资。用人单位和求职者本身就是合作关系，一个出钱一个出力，谁也不会低人一等。所以hr的回复确实让人感觉莫名其妙，连最起码的尊重都不会，更别谈重视员工了。而且有这样的HR在，这家公司也不会发展的太过长久，毕竟我们从一个员工的行为就可以判断出老板的为人。

所以我们不应该因为自己是应届毕业生，就觉得低人一头，工作经验都是慢慢积累的，没有谁一出生就会走路。在找工作时一定要问清楚薪资待遇问题，最起码要保证自己今后的基本生活，刚开始可以稍微低一些，但后期一定要逐渐上升。试想一下，进入这样的公司，既无法得到尊重，又没有相应的待遇。