是否让你lass测试，让你去考保险代理人资格证。
是否给你签订劳动合同，给你五险一金，而不是只给你代理合同。
泰康人寿正式编制待遇怎么样
1. 工资：根据岗位级别和个人能力而定，一般来说，泰康人寿的工资水平在市场上是比较有竞争力的。2. 奖金：公司会设立多种奖金制度，以激励员工更好地完成工作任务，比如年终奖、项目奖等。3. 福利待遇：员工可以享受到完善的福利待遇，如五险一金、补充医疗保险、定期体检、带薪年假等。4. 职业发展：...
泰康人寿和新华人寿 内勤待遇
我是泰康内勤 现在基本是5000左右.我们这小，80多人左右 。有3个内勤，一个企划，一个培训 一个人事，都差不多这个数，毕竟行业内连续8年投资收益率第一 .开工资当然也是大手笔 仍有问题或了解详细 请HI我
泰康人寿内勤好做吗?
省级分公司的话工资≤4000元，还是一个比较锻炼人的工作的，相比外勤稳定的收入和长期的工作。内勤是为外勤服务的，有培训讲师，有前台，如果你不懂业务，只怕你收个单子都不知道如何收，怎么为外勤服务。待遇嘛，不高但比较稳定，工作时间是很长的，加班是家常便饭。不需要跑业务，如果想自己增加收入，...
在泰康人寿里做内勤工作工资多少?
北京的保险公司做内勤1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2000---3000之间；4000\/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；
泰康人寿内勤人员怎么样?
泰康人寿的内勤人员从收入方面来说属于一般般，但比较稳定，从技术学习方面来说，技术性要求不高，要想锻炼，除非是去做营销方面的内勤，比如做组训；但是真做组训的话，活多而且杂，会感觉时间永远不够，一字来形容的话就是“累”。
泰康人寿内勤编制有用吗
泰康人寿内勤编制有用的原因有以下几点：1、稳定性：泰康人寿作为一家大型的保险公司，拥有完善的组织架构和规章制度，内勤编制可以提供稳定的工作岗位和相对较好的薪酬待遇，避免因人员流动造成的损失。2、职业发展：泰康人寿内勤编制可以提供良好的职业发展机会和晋升渠道，员工可以在公司内部逐步提升自己的职位...
泰康人寿内勤编制岗福利待遇怎么样?
初审受理岗属于客服，也就是柜面人员，具体工作为处理新契约保单，从业务员将保单交在柜面到保单承保，这期间的事宜均为初审受理工作范畴,例如说处理问题件、保单基本信息录入等等。工作较辛苦，常加班。待遇5险1金，工资在1500左右吧。
泰康人寿内勤编制有用吗
有用。泰康人寿内勤编制也就是企业内部正规的编制，享受一切该享受的福利，因此泰康人寿内勤编制有用。编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
保险公司(泰康人寿)内勤的待遇怎样? 和一般的企业相比,提升空间和福 ...
保险公司的内勤看你属于哪种，如果是柜面、理赔、办公室的要相对轻松，收入比一般的企业略低，如果是在个险条线的人员，那么就很辛苦，一般没有节假日，加班是日常工作，不过发展空间很大，要能吃苦，会做事，有耐心，有能力，那么也就是3-5年时间，离老总的位置就不远了 ...
深圳泰康人寿内勤月薪大概多少?
内勤拿不到多少的 说的是让你做内勤 实际上培训完了基本上都做外勤去了 内勤最多大概也就2000左右
