为什么那么多人热衷于报考乡镇公务员？

Answer 1

当我们从学校毕业以后，就要步入职场，开始自己的工作生涯。

在自己步入职场的时候，选择工作，就是自己首先要面对的一件最重要的事情……如何选择一份适合自己、且各方面条件都更好的工作，是自己需要重点考虑的问题。

目前在职场上，很多人热衷于报考乡镇公务员……之所以会出现如此情况，是因为以下几方面原因：

1，公务员这份工作稳定性非常高，非常具有吸引力。

当我们求职找工作时，工作稳定性是其中最重要的考虑因素。

一份稳定性高的工作，可以给自己带来长久的事业发展和生活方面的保障，对自己是最有利的。……因此，像公务员这类稳定性高的工作，就是很多人的最佳选择。

正因为如此，才会有那么多人热衷于报考公务员。

2，公务员待遇优厚，这是很多人热衷于选择这个专业的原因。

我们选择工作的另一项重要标准，就是待遇问题。

公务员这份工作拥有优厚待遇……具体体现在良好的工资收入、良好的工作环境、可以定期升职、福利待遇好、周末双休、带薪休假等诸多方面。……正因为拥有优厚的待遇，所以才会有那么多人热衷于报考公务员。

3，公务员这份工作非常体面，因此很多人才热衷于选择这类工作。

每个人在选择工作时，都希望自己能够做一份体面的工作，让自己风风光光。

公务员这份工作本身就是一份非常受人尊重的体面工作……当听说一个人是公务员时，其他人都会投来敬佩和羡慕的目光，自己会非常有面子……这也是很多人选择报考公务员的原因。

4，报考乡镇公务员的人相对较少，竞争不太激烈。

乡镇公务员，也是公务员，只不过工作地点在乡镇而已。

虽然乡镇公务员的工作条件不如在城市，但是这类岗位的竞争激烈程度更低，无论是报考还是入职以后的工作，压力都相对更小……这就是很多人热衷于报考公务员的原因。

以上就是很多人热衷于报考公务员、尤其是热衷于报考乡镇公务员的原因……事实上，不管选择哪种类型的工作，只要是能够充分发挥自身特长的工作，就都是适合自己的，就应该尽力争取……这样当自己入职工作以后，就可以做出最佳的工作业绩，让自己不断发展进步，事业有成。

Answer 2

造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。并不是所有人都是中文类、金融类、法学类等热门考公专业毕业，有相当部分冷门专业特别是理工类专业，实际在公务员选岗时受限严重，偶尔可以报考的岗位或因为级别高难度大，或者离家千里，最后只能选择三不限的乡镇岗位。另外一个事实是，当前的考公岗位绝大部分要求是全日制本科及以上，只有在老少边穷的乡镇有硬性规定必须为专科及以上，所以很多时候乡镇是专科学历考生唯一的选择。这里需要提醒的是，虽然组织上没有对学历的硬性要求，但在当今的大环境下专科生在提拔特别是换届提拔过程中是非常吃亏的。

造成乡镇公务员报考人数多的另外一个原因是部分考生认为乡镇更容易上岸。这里要提醒各位考生，乡镇容易上岸其实是有严重误区的。老少边穷乡镇容易上岸一定程度是事实，但由于庞大的报考基数，公务员考试已经越来越卷了，今后乡镇公务员队伍有双一流本科生甚至研究生都要习以为常。

其说，网上大部分吐槽乡镇公务员苦、乡镇公务员累的，都是乡镇公务员本身。但你要问他们（我们），既然那么苦那么累为什么不辞职呢？我会说，个人能力有限，即使如此辛苦，大概也是我能找到的最好的工作了。

很多时候，乡镇公务员的吐槽更多是情绪上的发泄。对会议落实会议、文件落实文件的不理解，对3点通知4点报表的无奈，对上面千条线下面一根针的无语。至于其他吐槽的工作环境差、食堂伙食一般之类的，都是没什么影响的小事而已。

乡镇公务员就跟乡镇九年一贯制学校教师、乡镇卫生院医生一样，谈不上多了不起的工作，不过至少也称得上一个安稳。对于一些土生土长的本地人，甚至还有一点点的体面。

Answer 3

在延迟退休政策即将推出的前提下，其实未来会有越来越多的年轻人热衷于考取公务员。大家可以想想，在岁数大的人难找工作的情情况下，如果是一个公务员身份，那么绝对不会担心老年后会下岗失业的情况。公务员的含金量和失业的稳定性又一次得到了提升。

年轻人为什么热衷于考公务员，其实核心原因在于公务员的社会地位还是非常高的。不论是在其择偶，认识更多的资源，受到人的尊敬方面都是占了先机。如果还佐以住房的分配，年金的缴纳，以及退休养老金的高额，那更是含金量十足。在我国如果没有破除官本位的前提意志下，那么永远公务员是一个最佳职业之一。

公务员虽然从本意上叫民众的事务服务人员，但是在民间根深蒂固的还认为其是一个官。只要有这个意识，不论再富裕的民众，或者给社会创造更多价值的民众，在官的面前其实都是弱势的。这就是我们对公务员高看一等的核心原因，如果未来能破除这个意识，那么年轻人可能才会改变观念，不会那么热衷于报考公务员。

目前公务员的退休金就要比普通的企业退休人员要高。公务员还有年薪制度，在退休时还能领到一大笔钱。公务员的住房是实行了特殊的补贴政策。公务员的收入是旱涝保收的，公务员的薪酬上升是被整个体系保障的。那么不论是对比创业还是社会上打拼，都是占据了足够的先机。

再想想延迟养老政策，那么公务员当之无愧成为社会上的被追逐的工作品种之一。但是这种现象也不对，我们最好的人才资源应该投入到实体经济中，为科技的发展、经济的发展和文化的发展而努力。都去做公务员浪费了。

Answer 4

您好，这个现象的确存在，从原因上来分析，大抵包括以下几个方面：

1、考公热的体现。当前公务员考试仍然是大热门，在这个大的环境下，乡镇公务员肯定也不例外，属于其中的热门。

2、就业创业形势严峻。受到疫情和经济下行的影响，如今就业创业更加艰难，加之父辈的影响，不少年轻人开始选择体制内岗位，以追求稳定安逸。不说是乡镇公务员有人争着考，就是体制内的临时工作人员，也是备受追捧。

3、报考条件相对宽松。乡镇公务员的报考条件相对要宽松一些，尤其是有更多的职位属于“三不限”，使得符合报考条件的人员更多，于是引发报名热。比如有的乡镇公务员职位仅要求大专学历，而且不限专业，年龄也比较宽松。

4、先上岸再说。时下公务员考试竞争比较激烈，有的为了先上岸，就选择相对容易的乡镇岗位，毕竟也是公务员职位，进了体制内再说。

5、乡镇只是一种轻松的过渡。还有一种人员，就是本身家庭具备一定背景的，先从乡镇公务员考起、干起，之后可以通过调动、升职等方式予以解决。

Answer 5

首先是公务员这份工作的吸引力很大的结果。对于很多体制外的求职者而言，公务员这份工作的吸引力自然不言而喻，而且按照大众的思维来考虑，基层乡镇的岗位既然条件艰苦而且发展比较有限，那么报考的人数肯定不会太多，对于急需上岸的求职者而言，直接选择报考乡镇无疑是比较好的选择，这样会更加容易考上，因此，报考乡镇的人数自然会增多。
虽然乡镇的公务员晋升空间不大，但是相比较其他工作而言，其仍然属于比较好的职业。对于大多数报考公务员的求职者而言，能够走上领导岗位的都是凤毛麟角，而大多数进入体制内以后都是发展平平，在这种大环境之下，乡镇的晋升空间不大这一不利因素也是可以接受的，而且相比较与其他岗位，乡镇确实也要好考很多。
公务员这份职业不比私企工作，很多时候在乡镇入职以后，只要工作能力突出，也是可以通过借调、遴选等方式走到更好的岗位，当然，如果有领导欣赏，乡镇工作反而会成为优势，因此，考入乡镇很多时候只是公务员这份工作的开始，至于后期的发展更多的还是在于个人的能力与手腕，否则，即使入职地市级机关最后也仅仅是发展平平。