事业单位试用期可以辞职吗？

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事业单位工作人员在试用期内可以辞职，但需提前30天书面通知单位。

若单位与员工约定了聘用期且其中包含试用期不能辞职的条款，员工将无法辞职。《事业单位人事管理条例》对此有明确规定。

根据《事业单位人事管理条例》，试用期最长为12个月，适用于初次就业、与事业单位签订3年以上聘用合同的员工。试用期工资标准按员工工作年限及拟任职务确定，原则上低于同等条件的正式员工工资。

试用期满后，员工将领取与其所确定职务对应的工资。对于直接从学校录用的员工，试用期工资按附表一执行；其他员工试用期满后工资则参照本单位同等条件人员确定，基本工资原则上高于试用期工资。

新录用的事业单位人员必须履行《事业单位公开招聘人员暂行规定》中的义务，并享有相应权利。依法履行职务的行为受法律保护。