不过，如果说存在异议，也可以再次协商解决。
因此在无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
我在外企工作6年了,现在因病不能继续工作想辞职,单位该不该给我些补偿...
根据《劳动法》的规定：这是经济补偿的标准。不过，如果说存在异议，也可以再次协商解决。因此在无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
外企主动离职能得到赔偿吗?
1、员工本人意愿辞职，单位是不需要支付员工经济补偿的，和员工在单位的工作年限是没有关系的。只要非本人意愿离职的情况下才有可能有经济补偿或者赔偿金。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...
在外企单位工作满6年了,与公司解除劳动合同公司应当给多少补偿金?
如果是用人单位解除劳动合同或劳动合同到期，可以领到6个月工资的经济补偿金，如果是自己主动提出解除劳动合同，则没有经济补偿金。
在外企公司工作5年半,因违纪被辞退,公司有赔偿吗,如果有该怎样赔偿?
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
外企离职可以得到几个月工资?
（六）被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过...
在外企工作5年,现在自行辞职,平时在公司加班没有加班费,现在离职了,公 ...
如果你签订过保密协议，并且有保密义务，需要看保密协议上的约定金额，一般来说企业最低的补偿需要是100元\/月，补偿3~6个月 员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付经济补偿金的，如果是员工不胜任工作，...
我可以再次申请辞职或者主动离职,并要求公司经济补偿吗?
劳动者主动辞职的，用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30...
我在外企工作,领导用不是理由的理由把我调离岗位我提出辞职能拿到补偿...
实话实说你肯定拿不到任何补偿，首先调动工作岗位是否有必要的标准是领导说了算，作为员工你可以表达不同意见如果交涉无果那你就应该服从安排。其次按照合同法，你只是被调动岗位而不是被无故辞退不在劳动法保护范围内。所以你最好还是面对现实，拿着这个月的工资走人吧！！
我,外企职员的一个CASE,如何解决病假、工资、离职罚金问题?
从法律上来看，此时的确没什么好的措施了，单位也没处罚你（警告不是什么实质性处罚。主要处罚是降低工资、解除劳动合同等），要么你找单位，让单位与你协商解除，得到一笔经济补偿金走人，不过单位似乎不会同意，他们就是为了无条件逼迫你走。或许你可以再提供其他信息。以上信息似乎是一个关于你和单位...
外企不公平薪金待遇,我想离职,按劳动合同法,我能得到赔偿吗???
1、若你还在劳动合同有效期内，你主动向单位提出辞职，提前解除劳动合同，单位可以不给你赔偿；2、如果你在合同到期后不想与单位再签合同，即合同期满终止不续签，你可以要求单位给你补偿金，但补偿的时间从2008年开始算到你离开单位时止，每满1年给你1个月补偿；补偿金计算标准以你离开单位前12个月...
