领导言而无信，怎么对付呢？

Question

我是事业单位的正式工，上星期1-5，我因为经常加班，又没加班费，又不能补休，所以很有怨言。
有一天单位领导叫我,叫我上班可以晚点，说我很辛苦，我当时就很高兴，然后就早上晚点到，下班还是准时走的。结果过了几个星期，那领导就说，你怎么上班迟到？？我说，你说的叫我晚点上班的啊？然后他说：哦，那你还是准时上班吧。然后年终开会的时候就说我迟到。
然后前几个星期单位领导叫我上星期六，星期天。节假日打了卡就走，我当时就问了句，是不是短时间不会变了？他说对。然后我居然又相信他了，但是上了几个星期后，今天找到我，对我说：你星期1和星期5也要来一趟，星期1上午，星期5下午。然后节假日要上全天。我就有点愤怒了，就和他争执起来，然后他说再商量，就叫我走了。

我该怎么办？？？同意？？万一他又哪天又说你天天来上班吧？还

Answer 1

下次他要说让你星期几到星期几，几点到几点上班。你记清楚了去打印一张白纸，这样白纸黑字，你让他签字。他要签字后你就把单子复印一份，底交给人事部。复印件你自己留着，要是反悔，你就拿单子说话。这样最妥当。

如果你硬跟领导狡辩，那你会吃亏的。白纸黑字是最有力的办法。