旅行社如何防止旅游旺季导游人员短缺

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如下方法，希望对您有帮助。

既然知道旺季必然会有人员短缺，就要做到未雨绸缪，在淡季加强人员培训，完善旅行社各项管理制度，增加企业文化底蕴，做出明细的人员安排及旺季招聘计划。

减少基层导游人才流失，在保证运营成本的基础上，提高全职导游的待遇，在旺季人员缺乏的时候，适当使用兼职导游。

在线路计划和出团计划上以现有的人员安排为基础，控制出团的数量和次数，保证员工的最佳工作状态，以提高旅游产品质量为基础，打出影响力。

可以选择和其它旅行社合作，像三国时期的孙权和刘备那种合作，正所谓：“天时不如地利，地利不如人和。”