井下工人，一般指从事矿山井下作业的工人。按从事的具体工作性质的不同，井下工人一般分为掘进工、台车工、喷浆工、出矿工、运矿工、维修工、信号工等。
按矿山的不同可以把井下工人分为以铁矿为主的金属矿山井下工人和以煤矿为主的非金属矿山井下工人。一般情况下，由于瓦斯和岩石结构的原因，煤矿比金属矿有更多的安全隐患和风险。
煤矿劳务派遣工新政策
法律分析：（一）逐步取消井下劳务派遣用工。煤矿井下工作岗位是煤矿企业主营业务岗位，不得采取劳务派遣用工。各地区要摸清本辖区煤矿企业劳务派遣用工情况底数，制定详细计划，按照保安全、稳就业相关要求，在不影响煤矿安全生产和社会稳定的前提下，采取以转为劳动合同制用工为主的方式，有序将劳务派遣...
煤矿领导带班下井及安全监督检查规定(2015修正)
第一章 总则第一条 为落实煤矿领导带班下井制度，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和有关法律、行政法规的规定，制定本规定。第二条 煤矿领导带班下井和县级以上地方人民政府煤炭行业管理部门、煤矿安全生产监督管理部门（以下分别简称为煤炭行业管理部门、煤矿安全...
煤矿井下作业人员上岗前有什么规定?
煤矿企业应当对井下作业人员进行安全生产教育和培训，保证井下作业人员具有必要的安全生产法律法规和安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全规程，掌握本岗位的安全操作规程；未经安全生产教育和培训合格的井下作业人员不得上岗作业。
煤矿领导带班下井及安全监督检查规定规定内容
各级管理部门如煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构，需定期对煤矿的带班下井制度执行情况进行监督检查，包括备案制度、领导下井职责履行、交接班记录等，对违规行为进行处罚。违反规定的行为会受到警告、罚款、停产整顿甚至吊销许可证等处罚，对主要负责人的资格证书也将受到相应扣罚。省级煤炭...
国家有规定女性不可下井吗
有规定的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力...
煤矿特殊工种有哪些
煤矿行业的特殊工种有十类：1、煤矿井下电工作业2、煤矿井下爆破作业3、煤矿监控监察作业4、煤矿瓦斯检查作业5、煤矿安全检查作业6、煤矿提升机操作作业7、煤矿采煤机(掘进机)操作作业8、煤矿瓦斯抽采作业9、煤矿防突作业10、煤矿探放水作业。法律依据：《中华人民共和国矿山安全法》 第二十条矿山企业必须...
在煤矿井下小腿骨折算工伤吗?
1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；2.如果符合上述规定的，即使擦破点皮，也是工伤！3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！4.法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）...
采煤工作面单班作业人数规定
法律依据：《煤矿井下单班作业人数限员规定》第一条 为提高煤矿安全保障能力和生产效率，引导和推动煤矿企业加强机械化、自动化、信息化、智能化建设，研发应用煤矿机器人，简化生产系统，优化劳动组织，减少井下作业人数，从源头上防控群死群伤事故风险，结合煤矿安全生产情况，制定本规定。第二条 本规定...
煤矿领导带班下井及安全监督检查规定的制定要点
有以下特点: 1、责任更加明确《规定》对煤矿企业,县级以上地方人民政府煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构的职责界定更加明确。 煤矿、施工单位(以下统称煤矿)是落实领导带班下井制度的责任主体。(第五条) 煤矿的主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责。 (第五条) 煤矿集团公司应当加强对所属...
55岁不允许下井规定
《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。《煤矿安全规程》第四百四十三条规定：煤矿企业应当合理安排作业人员的年龄结构，禁止安排年龄过大或身体状况不适宜井下作业的人员从事...
