我为何如此讨厌猎头?
我认为我提供的信息，足以供企业评判，是否有必要深入聊，没必要把求职者的隐私信息在还不彻底了解企业的情况下就透露。何况，我真如她所愿，提供了不愿意提供的信息，也是石沉大海吧。昨天，一位陌生人加我微信，我一看是猎头，就同意了。他一上来就问我前面提到的问题，我反感到了极点，没回答他，...
找工作时要避开猎头还是主动联系猎头?
你自己有人脉或者你这行比较多，那可以自己上，要是本身你自己没人脉或者这行比较少，或者你想跨行，那你还是找猎头比较好。
得罪猎头会被拉入黑名单嘛
会。得罪了猎头对方肯定会非常生气，对方会觉得求职者不是一个合格的职场人，在遇到合适的机会不会想到求职者，还会影响你的职业生涯，所以是会被拉入黑名单的。猎头主要是为公司寻访高级人才，在某种意义也是属于人力资源，在20世纪初90年代进入了中国。
我们求职需要猎头吗
1）猎头拿到简历并不会立即给你投递，遇到不靠谱的猎头，有可能把你的事给忘记了（就是这么优秀），对于面试进展很快的公司（如pdd、字节）可能当你的猎头想起来的时候，其他候选人都已经面到最后阶段了 2）猎头来找你沟通，根本就不能代表了什么，所以你和猎头沟通半天，可能猎头回头告诉你，不好意思...
猎聘网最终会干掉猎头行业吗?
信息不对称导致求职者与雇主之间存在沟通难题，影响了招聘效率和求职者的体验。虽然51job和智联招聘等前辈平台也未能有效解决这一问题，猎聘网亦未能突破困境。以个人经历为例，我在猎聘网提供的信息虽详尽，求职意向也明确，但平台推荐的职位却让人啼笑皆非。这反映平台在算法匹配逻辑上可能存在问题，未能精准...
候选人对猎头顾问的四大理解误区!——睿航猎头
误以为通过猎头找到的工作必然加薪，这种想法过于理想化。猎头在遇到薪资与候选人价值不匹配的情况时，会根据市场情况提出合理要求，但求职者的市场价值需通过供需关系来评估。猎头在推荐过程中会充分了解求职者情况，依据市场供需状况来判断其价值，确保推荐的薪资与求职者价值相匹配。对猎头持有保留态度，认为...
猎头公司只是简历的中介吗?
猎头服务，作为一种高端的人力资源服务，其核心价值远远超越了简单的简历传递和信息匹配。猎头顾问不仅仅是连接企业和求职者的桥梁，他们更像是专业的职业顾问和市场分析师，为双方提供深度的咨询服务和战略规划。在深入了解企业和候选人的基础上，猎头会根据企业的具体需求和文化，以及候选人的个人能力和职业...
猎头公司可靠吗?怎么选择可靠的猎头公司
企业选择猎头公司招聘的主要原因是中高端人才属于市场上的稀缺资源，通常被称为“被动求职者”。这些人才不会公开寻求职业机会，因此需要猎头利用自身的人脉资源和信息库来寻找。通过选对猎头公司，企业可以更快速、准确地找到合适的人才，从而缩短空岗时间，降低人力成本，同时将风险转移给猎头公司。了解猎头...
猎头公司招聘骗局
首先，猎头公司招聘骗局的常见手法是通过网络或社交媒体平台发布虚假的招聘信息，吸引求职者关注并投递简历。这些虚假职位通常具有高薪、高福利等优厚待遇，让求职者心动不已。然而，当求职者联系猎头公司时，对方往往会提出各种理由要求求职者支付一定的费用，例如报名费、培训费等。其次，猎头公司招聘骗局还可能...
什么样的猎头才是好猎头
优秀的猎头应该专注于特定的专业领域，这为他们提供了生存的空间，并且在他们擅长的领域中能够对候选人进行更有针对性的提问和筛选。在初步筛选简历时，他们能够过滤掉那些含有水分的简历，提问也相对专业，不会因为不了解某个行业而让求职者觉得猎头不够专业。猎头还应持续学习并具备跨领域的能力，这有助...
