社会保险减员怎么算日期？

Question

我公司员工9月30日离职（按合同提前一个月提出辞职的），工资已经在10月3号发给他了。我要是做社保减员的话，是否应该在10月2-25日之间给他减员呢。我看社保系统的停止缴费时间是9月30日，可是9月他上班了，应该也他上保险啊。但是我怕保险是扣除下月的钱，该不该给他减员？请高手指教~

Answer 1

社保增员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费；

当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费；

有些以月初5号为划分点，例如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费；

当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费；

不过各地政策和时间划分不统一，还是需要自己咨询为准。

扩展资料

办理减员手续：

(1)企业应于每月20日前，填写由职工签字的《常熟市用人单位退工(减员)登记表》(一式三份)，至所在地镇(区)劳动保障所或社保中心服务大厅综合业务科窗口办理退工(减员)手续。

(2)减员成功后在《常熟市用人单位退工(减员)登记表》上加盖业务专用章和日期章后，一份经办机构留存，二份返还企业。

1、企业可申请开通“网上服务平台”进行社保增(减)员操作。

2、对符合领取失业保险金条件的人员，应持《退工登记表》、职工《就业登记证》、《企业职工解除(终止)劳动合同证明》或最后一期《劳动合同书》、企业支付职工解除劳动合同补偿金凭证、职工档案等材料至社保中心社会保险服务大厅“失业保险审核支付”窗口办理退工登记和申领失业保险金手续。

总而言之，各地的社保增员办理手续是有差异的，具体可以向当地的社保局咨询!

参考资料来源：国家税务总局揭阳市税务局-社保增员

Answer 2

1、9月30日离职的话，应该是在9月25日之前去社保局做社保减少，也就是说公司社保是缴到9月底，从10月份开始不缴费。

2、贵公司扣社保是怎么扣的，是提前一个月扣的吗？如果是8月扣9月的社保个人承担部分的话，那么10月发9月工资的时候就可以把社保部分除去，直接发放了，因为9月份的社保已经在8月份的时候扣掉了，不用担心。

3、如果你不清楚公司扣保险的具体办法，可以问财务部。

扩展资料：

社会保险费的征集方式：比例保险费制，

1、这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活。

因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

2、以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

参考资料来源：百度百科-社会保险

Answer 3

社保增员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费。


当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费。


有些以月初5号为划分点，例如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费。


当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费。


各地政策和时间划分有不统一，这就需要你具体咨询当地社保部门了。

Answer 4

1、9月30日离职的话，应该是在9月25日之前去社保局做社保减少，也就是说公司社保是缴到9月底，从10月份开始不缴费。
2、贵公司扣社保是怎么扣的，是提前一个月扣的吗？如果是8月扣9月的社保个人承担部分的话，那么10月发9月工资的时候就可以把社保部分除去，直接发放了，因为9月份的社保已经在8月份的时候扣掉了，不用担心。
3、如果你不清楚公司扣保险的具体办法，可以问财务部。

Answer 5