厂长的官算大吗?一般厂长一个月是多少工资

如题所述

第1个回答  2015-07-14
董事长、总经理、副总经理、厂长本回答被提问者采纳
第2个回答  2015-07-14
哪里
第3个回答  2015-07-14
看是什么厂了和大小,决定工资
第4个回答  2015-07-14
那要看多大的厂子,做什么的,如果就几个人的那算什么大官呢
第5个回答  2015-07-14
那要看是在哪里,还有事什么厂了

厂长是什么级别
厂长一般是没有级别划分的。厂长的级别取决于不同的企业规模和行业特点。在一些大型国有企业或集团中,厂长通常是一个重要职位,负责管理整个企业的运营和生产,其级别可能相对较高。而在一些中小型企业或私营企业中,厂长可能只是一个管理特定工厂或生产线的负责人,级别相对较低。此外,不同行业对厂长的...

100人厂长工资一般多少
2-3W。管理100人的厂长属于中型的工厂,一般情况下中型工厂的厂长月工资是2-3W,属于较高的工资水平,也会根据工厂具体的情况和资金现状有所出入。

厂长算什么职位?
很麻烦的职位,有过就一个人担,有压力得一个人扛,还得帮老板保守秘密,老板叫你去东你就不能去西,说起来好听是厂长,工资比别人高,其实真正来说还不如一个普工。

厂长每月工资多少
小厂一个月2万,大厂一个月几十万或几百万。厂长的工资应纳入企业管理费用-管理人员薪酬核算,车间主任工资纳入制造费用-车间管理人员薪酬核算。一般是8000左右,看做的好不好,好的话就会有年底红包的。

一个厂长的工资是多少
这个差别还是很大的,要是大厂的话,那一个月四五万都是轻轻松松的,要是一般的话,那就是两三万的,少点的一万多也是有的

厂长是什么职位
厂长是一种企业管理职位。厂长作为企业中的一个重要角色,负责全面管理企业的运营和生产活动。以下是关于厂长职位的详细解释:1. 厂长主要职责:厂长主要负责工厂的日常运营和管理。他们需要监督生产流程,确保产品质量和生产效率。此外,厂长还需要管理工厂的员工,包括招聘、培训、绩效考核等方面。2. 厂长...

厂长是什么职位
在人力资源管理方面,厂长负责招聘、培训以及绩效评估等工作,旨在打造一支高效且专业的团队。同时,厂长还需关注工厂的财务状况,通过合理的成本控制和预算管理,确保工厂的盈利能力。总的来说,厂长是一个综合性极强的职位,要求具备出色的领导能力、战略眼光和执行力。他们需要全面了解工厂运营的各个环节,...

厂长和部门经理哪个大
厂长比部门经理的职位更大。以下是详细的解释:厂长是工厂的最高管理者,全面负责工厂的运营和管理。他们在公司中具有更高的地位和权力,负责决策工厂的长期发展策略、监督生产流程并确保产品质量,以及协调内外部资源以满足生产需求。他们的职责范围广泛,涉及到工厂整体运营、人员管理、财务管理等方面。部门...

厂长属什么级别
不同的的厂有不同的级别,且级别只存在国有厂中。一般乡镇国有厂最高是副股级、县直属国有厂是股级到副科级、市直属国有厂是副科到副处级、省直属国有厂是副处到副厅、中央企业的直属厂可以是正处到正厅。国资委直属管理的特大型国有企业可以给到副部级。厂长(Factory director )是对公司总经理负责...

请问在企业里是厂长的权利大还是主管的权利大?
厂长是一厂之长,所有的主管都归厂长领导,不管是生产主管、财务主管、人力资源主管还是行政主管都得按照厂长的指令工作。所以,厂长的权利比主管大。厂长(Factory director )是对公司总经理负责,负责指挥、协调公司的整体运作的人。身为厂里最高领导,通常会给组织公司员工一个好的榜样,常与员工共同参与...

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