无固定期限劳动合同和固定期限哪个好,中途离开赔偿一样吗

Answer 1

相对来说是
无固定期限的劳动合同
对劳动者更有利，中途离开赔偿是一样的。

Answer 2

按劳动合同法的规定，经济补偿是以工作年限确定补偿月份的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。