当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。
根据公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。
扩展资料：
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发〔2008〕3号】
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整。
制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
参考资料：
工资按30天算如果碰到31天的怎么算?
1. 如果一个月有31天，工资仍然按照30天来计算，不会因为多出的一天而给予额外的工资。2. 我们也是按照30天来计算一个月的工作量，即使某个月有31天，也不会增加一天的工资。3. 如果你在某个月31天的日子里请假，那么这一天依然会被扣除工资，就像是正常工作一样。4. 在我们厂里，不管是31天...
每月按30天算工资,那31天的话是不是要发多一天工资了吗
当月工资通常按照30天来计算，但如果该月有31天，并不会因此多发一天的工资。这是因为工资通常是按照工作天数来计算的，而不是按照日历天数。如果员工在整个月都没有缺勤，那么他们的工资将会按照30天来计算。如果员工缺勤了，那么他们缺勤的那一天将会从他们的工资中扣除。在计算工资时，公司会根据员工的...
每月按30天算工资,那31天的话是不是要发多一天工资了吗?
不会啊，一年365或者366天 1 3 5 7 8 12月份都是31天，不会多发看考勤每个月的截止日期，如果1号到30或者31号，或者上个月月中到这个月月中，上个月30天就发30天是31天就发31天，
工资按30天算 如果碰到31天的怎么算?
碰到31天也是按照30天的工资啊，多那一天也不会补给你的。我们也是按照30天一个月来算啊，有31号的，他也不会多给一天工资的。就是多上一天班了，你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样，反正不管一个月31天还是还是32天，反正通通都是给30天工资。
一个月31天和30天工资一样吗
一个月31天和30天工资不一样。通常情况下，一个月有31天的工资会比有30天的工资要高一些。这是因为一个月有31天的情况下，员工工作了更多的时间，因此应该获得更高的薪酬。在一些国家，如中国，工资的计算是基于工作时间的。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工资支付暂行规定》，员工...
阿姨说31天要多发一天工资
月薪制不管是30天，31天，28天都是按一月计算，所以你这31天要多一天工资是不成立的
工资按30天算 如果碰到31天的怎么算?
工资如果是按月算，那么30天或者是31天都是一样多；如果工资按30天算，那么31天就应该多一条的平均工资才合理。
月工资碰上31天怎么算?
月工资碰上31天可以这样算：按照30天算的话。那么碰到31天，那剩余的一天就算加班工资。或者那一天也算成正常的一天工资算成31天的工资就可以。工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规定明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日、婚丧假...
阿姨说31天要多发一天工资
月薪制通常是按照一个月的时间来计算工资的，无论是30天、31天还是28天。因此，你提到的31天需要多发放一天工资的说法是不正确的。
一个月31天和30天工资一样吗
1. 工资计算方式取决于企业的具体规定和员工的合同条款。2. 如果按照月薪固定发放的方式，不论是31天还是30天，员工获得的工资总额可能保持不变。3. 如果按照每天固定工资发放，那么工作31天将会比工作30天获得更多的工资。4. 根据中国劳动和社会保障部的相关规定，工资的计算应符合实际工作天数。5. 在...
