所以要很好地、谨慎地利用好这个情报来源，不要涉及到对手企业的商业秘密。
例如，朋友是内部员工，能知道自己公司（也就是你竞争对手公司）一些最新发展情况，如招聘。朋友可以告诉你最近他公司招人了。你就可以在各大招聘网站等人力资源平台搜集对手企业发布的招聘信息，了解他们最近招聘什么类型的人才，从中知道竞争对手企业的发展战略。
同事既是合作伙伴又是竞争对手,该如何平衡之间的分寸?
所以你应该开诚布公地与他商讨，消除彼此之间的敌意。在公司中，有竞争才有进步。如果你在“搏击”过程中，输给了竞争对手，这时你更需要有承受打击的度量，不能就此消沉，而应该诚心诚意恭贺、欣赏对手的能力，消除你的敌意，并继续保持你与升迁了的对手的良好的人际关系以及愉快的办公室气氛。这样你的...
我和好友,共同遇到晋职提升机会,变成竞争对手,怎么处理?
在这个时候你们俩之间也应该去沟通一下，在职场上就应该公平竞争，但是在私下也不应该因为竞争而影响双方的关系，不管是谁得到了升职的机会，都应该为对方高兴，都应该去庆祝，只有这样才是真正的朋友关系。
要好的同事在遇到晋级机会时,变成了我的强力竞争对手,我该怎么...
首先要在公平公正的情况下跟他竞争其次不要影响你们之间友好的关系。
以前的工作搭档,现在成了竞争对手,我该如何面对他?
综上所述，我觉得遇到这种情况，一定不要心慈手软，公平竞争即可，也不要觉得自己拼尽全力赢了人家会看你不爽，完全没有这个必要，只要不是工作上的需要，你们只是陌生人。
职场中,你最大的竞争对手是同部门中的好朋友,你会怎么办?
如果工作单位或企业的规模足够大，可以与好朋友一起开拓和施展才华，那么我认为与好朋友竞争应该是一件非常好的事情。我们可以相互鼓励、相互进步、相互沟通、相互学习、真诚相待、维护友谊、公平竞争、不计得失，谁超越谁，谁就幸福。所以我认为职场最大的竞争对手确实是同一部门同级的好朋友，但如果处理...
如何在职场中做到:在竞争中合作,在合作中竞争?
那么作为员工如何在职场中做到在竞争中合作，在合作中竞争呢？1.团队中避免恶性竞争 在同一个公司，同一个团队中，切记要在合作的前提下展开竞争，这样做的主要原因就是避免员工产生恶性竞争，即团队中的员工以不正当的手段甚至是小人的手段竞争。这种竞争只会给整个团队带来毁灭性的破坏，使得团队中的...
同事把我做竞争对手,如何才能和同事处好关系?
那么我们就可以去和自己的同事多沟通，多交流，并且让自己的同事知道，虽然说在工作上两个人是竞争的关系，但是在私下里面，两个人也可以处成朋友。因为在工作当中能够和自己的朋友、同事搞关系是十分重要的。需要处理好同事关系 同事关系也会影响到自己的一些晋升，会让自己在工作当中变得更加的顺利。大...
有一天你发现你的好朋友成为你的对手你该怎么办
朋友是我们在人生当中最重要的人之一，如果有一天你的好朋友成为你的对手，你应全力以赴该同他去竞争，朋友之间有的不光只是快乐的合作，不是吗？如果你把他当做好朋友的话，应该与他进行一次君子之争，相信他不会怪你，反而会为有你这样一个既是朋友又是竞争对手的同伴而感到高兴 ...
和之前的同事涉及合作,应该注意什么?
因为与竞争对手的合作非常敏感，所以不排除中途双方会发生激烈的矛盾，在发生纠纷时意外获胜，预计会先输，如果出现这种情况会怎么样？因此，必须事先预防，所谓先小人，后君子。最好的方法是每一步都有书面资料凭证，退还1万步。如果以后真的发生激烈、不可调和的矛盾，对方撕毁协议或发生明显违约行为，...
如何与不合作的员工进行沟通和协调
9、 注意场合 不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说就好。10、 同时提出建议 提出批评之外，还应该提供正面的改进建议，才可以让你的批评更有说服力。如何与不合作的员工进行沟通和协调2 一：讲出来 二：不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 三：互相尊重 四：不说...
