第1个回答 2019-07-24
有一句俗话，是亲不图财，图财两不来，说的就是这种现象，因为亲戚关系，多付出些，他认为你是拿了工钱应该的，有事时，连你一块批评你就受不了，所以不正这份钱也不给亲戚干，是大多数人的看法。
第1点原因就是心理上的因素，跟着亲戚打工，内心肯定非常不高兴，毕竟亲戚是老板，自己是工人，有一种低人一等的感觉，工作干的比较比较积极，内心也不愉快，工作做的比较少，会招人非议，总之就是让心理上感觉很别扭。
再说第2点原因，那就是因为工资上导致自己很不愉快，想必大家跟亲戚打工的时候，感觉自己付出了很多，但是收获却很少，总以为跟着亲戚会沾光，要知道自己在别的地方打工，都不会少于6000块钱，但是到了亲戚那里，往往会给的更少，所以不少人宁可在外面打工，也不愿意跟着亲戚干。
第3点原因就是工作量的问题，导致自己的心情很不愉快，如果工作做得少的话，肯定会让亲戚非常不高兴，所以说不仅要忙完自己的工作，还要帮着做杂七杂八的事情，有的时候让自己处于一个白帮忙的状态，往往自己拿到的工资比同事们都要低。
最重要的，还是自己摆正心态，只要你甘心付出，不管是跟着谁干，都是一个很出色的打工者。作为一个合格的打工者，一定要做好本职工作，让自己的业务水平很高，这样打工的时候也不需要靠关系
第1点原因就是心理上的因素，跟着亲戚打工，内心肯定非常不高兴，毕竟亲戚是老板，自己是工人，有一种低人一等的感觉，工作干的比较比较积极，内心也不愉快，工作做的比较少，会招人非议，总之就是让心理上感觉很别扭。
再说第2点原因，那就是因为工资上导致自己很不愉快，想必大家跟亲戚打工的时候，感觉自己付出了很多，但是收获却很少，总以为跟着亲戚会沾光，要知道自己在别的地方打工，都不会少于6000块钱，但是到了亲戚那里，往往会给的更少，所以不少人宁可在外面打工，也不愿意跟着亲戚干。
第3点原因就是工作量的问题，导致自己的心情很不愉快，如果工作做得少的话，肯定会让亲戚非常不高兴，所以说不仅要忙完自己的工作，还要帮着做杂七杂八的事情，有的时候让自己处于一个白帮忙的状态，往往自己拿到的工资比同事们都要低。
最重要的，还是自己摆正心态，只要你甘心付出，不管是跟着谁干，都是一个很出色的打工者。作为一个合格的打工者，一定要做好本职工作，让自己的业务水平很高，这样打工的时候也不需要靠关系
第2个回答 2019-07-24
给亲戚打工有很多负面的因素，相处起来并不单纯，反而不如在毫无瓜葛的工作环境中工作的更让人舒心。
为亲戚打工，做得好是应该的，在个人利益与亲戚利益受到冲突的时候，如果过于重视个人的利益，和亲戚的关系就不好相处了；如果重视亲戚的利益，又感觉自己价值没有得到体现。
为亲戚工作，如果工作出色，得到了提拔，很容易让人以为是潜规则，是因为亲戚任人唯亲，才得到提升的机会，所以在这种情况下，反而比较难以服众，限制了自己的工作上的发挥。
为亲戚工作，在处理同事的关系的时候，也在无形中增加了难度。同事对你天生就带着一种不信任的色彩，害怕一些话一些行为被传到老板的耳朵里，对自己造成不利的影响。
所以在我看来，选择为亲戚打工不是一个好的选择，既不利于与亲戚关系的处理，也不利于与同事相处，做得好，做不好都有一些负面的影响，对于职业发展是不利的。
为亲戚打工，做得好是应该的，在个人利益与亲戚利益受到冲突的时候，如果过于重视个人的利益，和亲戚的关系就不好相处了；如果重视亲戚的利益，又感觉自己价值没有得到体现。
为亲戚工作，如果工作出色，得到了提拔，很容易让人以为是潜规则，是因为亲戚任人唯亲，才得到提升的机会，所以在这种情况下，反而比较难以服众，限制了自己的工作上的发挥。
为亲戚工作，在处理同事的关系的时候，也在无形中增加了难度。同事对你天生就带着一种不信任的色彩，害怕一些话一些行为被传到老板的耳朵里，对自己造成不利的影响。
所以在我看来，选择为亲戚打工不是一个好的选择，既不利于与亲戚关系的处理，也不利于与同事相处，做得好，做不好都有一些负面的影响，对于职业发展是不利的。
第3个回答 2019-07-24
你干得好升职加薪，其他人质疑你的裙带关系。
你干得差混个稀碎，会埋怨亲戚对你不够关照。
在公司，别人会因为你是老板的亲戚，远离你几分，忌惮你几分，你和别人不是一锅的，有人会拿你是内奸防。你错了，你的领导批评惩罚你，都要寻思下，这容易破坏公司的氛围。
老板提拔你，也要有理有据有事实，否则，必然招致非议，公司的文化，就是谁会被提升，谁会被开除，一旦老板是你亲戚碍于情面，就麻烦了。你给亲戚打工，钱要多了，好像不近人情，钱要少了，你会觉得委屈。
但身价多少这事儿，没有非常清晰的衡量标准，都是自己心里有杆秤，能不能互相达成一致不好说。刚入职还好谈，以后呢？做了一年，两年，或者更久，加薪是不是还要谈？奖金给你多少？以后给不给你期权或股份？……从概率上来讲，如果并非万不得已，建议最好不要给亲戚打工。
你干得差混个稀碎，会埋怨亲戚对你不够关照。
在公司，别人会因为你是老板的亲戚，远离你几分，忌惮你几分，你和别人不是一锅的，有人会拿你是内奸防。你错了，你的领导批评惩罚你，都要寻思下，这容易破坏公司的氛围。
老板提拔你，也要有理有据有事实，否则，必然招致非议，公司的文化，就是谁会被提升，谁会被开除，一旦老板是你亲戚碍于情面，就麻烦了。你给亲戚打工，钱要多了，好像不近人情，钱要少了，你会觉得委屈。
但身价多少这事儿，没有非常清晰的衡量标准，都是自己心里有杆秤，能不能互相达成一致不好说。刚入职还好谈，以后呢？做了一年，两年，或者更久，加薪是不是还要谈？奖金给你多少？以后给不给你期权或股份？……从概率上来讲，如果并非万不得已，建议最好不要给亲戚打工。
第4个回答 2019-07-24
原因有很多但大体的逃不过这几个原因 一、给亲戚打工，工资相对同行业要低，并且亲戚总以为你在占便宜，亲戚会把自己当成你的衣食父母，你的衣食住行无不是亲戚在供养，除此以外，无论你多么勤快，亲戚都会认为你在磨洋工，总而言之，你做得多，亲戚认为你理所应当，你做得少， 亲戚认为你在偷奸耍滑，你想挣亲戚的钱，可是亲戚想要你的命。
二、亲戚会用亲情来套路你，经常让你义务加班，充其量对你态度好，或者亲戚会给你说好话，既哄你又骗你，让你感觉受宠若惊，至于加班费亲戚只字不提，亲戚会揣着明白装糊涂，倘若跳槽，亲戚就会埋怨你忘恩负义，往后连亲戚都做不成，亲戚纯粹是用亲情在绑架你，除此以外，亲戚经常会做出拖欠工资的事情，甚至会让你先进行垫付相关的款项。
三、无论苦活还是累活都会找你干，只因你碍于情面不会拒绝，反倒对待外人，亲戚会毕恭毕敬，丝毫不敢怠慢，久而久之你就成为冤大头。
四、亲戚会把亲情当成交易，把亲情当成利用你的手段，亲戚为了所谓的利益会六亲不认，宁愿以消耗亲情为代价，到头反倒成为仇人，除此以外，亲戚绝对会阳奉阴违，声称会重用自己人，到头来亲戚在提拔人的时候，亲戚就会以避嫌为由重用外人，避免被人误以为任人唯亲，亲戚毫无疑问是在玩弄套路。
二、亲戚会用亲情来套路你，经常让你义务加班，充其量对你态度好，或者亲戚会给你说好话，既哄你又骗你，让你感觉受宠若惊，至于加班费亲戚只字不提，亲戚会揣着明白装糊涂，倘若跳槽，亲戚就会埋怨你忘恩负义，往后连亲戚都做不成，亲戚纯粹是用亲情在绑架你，除此以外，亲戚经常会做出拖欠工资的事情，甚至会让你先进行垫付相关的款项。
三、无论苦活还是累活都会找你干，只因你碍于情面不会拒绝，反倒对待外人，亲戚会毕恭毕敬，丝毫不敢怠慢，久而久之你就成为冤大头。
四、亲戚会把亲情当成交易，把亲情当成利用你的手段，亲戚为了所谓的利益会六亲不认，宁愿以消耗亲情为代价，到头反倒成为仇人，除此以外，亲戚绝对会阳奉阴违，声称会重用自己人，到头来亲戚在提拔人的时候，亲戚就会以避嫌为由重用外人，避免被人误以为任人唯亲，亲戚毫无疑问是在玩弄套路。
第5个回答 2019-07-24
这个问题分开来看。
从老板的角度：
1、界限模糊，管理麻烦
手下是亲戚，不管是近亲还是远亲，只要夹杂亲戚这层关系，就无法像正常员工进行管理，迟到了不能说；干错活了不能骂，不能扣钱；无端旷工了，也不能过问太具体。
2、涉及关系网复杂
明着是招了一人，实际是招收了一大家子，背后牵扯着七大姑八大姨，有些事情说不清楚道不明，除去第一点的不能太具体管理，更烦的是，动不动就来了七大姑八大姨让办这事儿，办那事儿。
3、工资发放不好操作
一般像题干提到的打工，涉及到的厂子都不大，在老板自己就不太好过的情况下，给手下人开出的工资也不会高到哪去，若手下都是不认识的人，老板给多少，员工拿多少，若员工表现不好，该扣多少扣多少；可若手下里有亲戚，不怎么容易扣工资就算了，关键若让其他员工知道这层关系，会影响员工之间的心理及团结程度，会影响到工作效率。
从老板的角度：
1、界限模糊，管理麻烦
手下是亲戚，不管是近亲还是远亲，只要夹杂亲戚这层关系，就无法像正常员工进行管理，迟到了不能说；干错活了不能骂，不能扣钱；无端旷工了，也不能过问太具体。
2、涉及关系网复杂
明着是招了一人，实际是招收了一大家子，背后牵扯着七大姑八大姨，有些事情说不清楚道不明，除去第一点的不能太具体管理，更烦的是，动不动就来了七大姑八大姨让办这事儿，办那事儿。
3、工资发放不好操作
一般像题干提到的打工，涉及到的厂子都不大，在老板自己就不太好过的情况下，给手下人开出的工资也不会高到哪去，若手下都是不认识的人，老板给多少，员工拿多少，若员工表现不好，该扣多少扣多少；可若手下里有亲戚，不怎么容易扣工资就算了，关键若让其他员工知道这层关系，会影响员工之间的心理及团结程度，会影响到工作效率。
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