东汉末年，曹操如何用人，有什么巧妙的用人方法？

Question

曹操如何用人，有什么巧妙的用人方法？

Answer 1

说起曹操，不同的人有不同的看法，有人觉得他是一位乱世奸雄，也有人对他的评价很高。但是我们不可忽略的是曹操的用人之道，可以说是用人不疑，疑人不用，包括他对人才的重视，甚至可以不计前嫌，都是值得学习的用人方法。

一、用人不疑，疑人不用

曹操军团中的将领，有不少来自敌军的阵营，就比如郭嘉，当时郭嘉认为袁绍不能重用自己，就来投靠了曹操。曹操和郭嘉一番交谈之后，立马任用他为首席军师，丝毫没有犹豫之情。当然还有一大批的武将，比如许诸、张颌、高览等，都是为曹操作出了很大的贡献，曹操对他们也是没有怀疑。

二、对人才的重视

要说三国中谁最惜才爱才，很多人都会说是刘备，但是曹操的惜才爱才也是不可忽略的。就拿关羽来说，曹操答应关羽来了之后，必定黄金万两，应有尽有，不过关羽对刘备是死心塌地的。那么对于郭嘉也是一样，郭嘉来到曹操阵营后，曹操甚至和他一起吃饭，一起行走，根本没有君臣的那种样子，反而更像朋友。

三、不计前嫌

这个特点就得从魏种说起了，曹操对魏种是非常喜爱的。在兖州被吕布攻破后，众多将领都背叛了曹操，但是魏种当时选择留在曹操身边。不过后来还是背叛了他，当时曹操虽说绝不放过魏种，但是在生擒魏种之后，选择了不计前嫌，继续任用魏种，就是因为魏种的才能之高。

Answer 2

曹操是一个顾虑比较多的人，但是他还是会根据人才的特点来任用。

Answer 3

虽然说曹操他疑心病比较重，但是对于人才他还是比较看重的。

Answer 4

曹操一直都是惜才的人，养了很多的人才。

Answer 5

曹操比较识人，并且会很好的利用他们的长处。