公司想要开除人，一般都先开除哪些人呢？

Answer 1

你好，公司开除人一般选以下这类人：一、不遵守劳动纪律、厂纪厂规或公司规章制度的人。二、工作责任心不强的人。三、喜欢在同事背后说长道短的人。四、长期装病的人。

Answer 2

现在各个公司之间的竞争很激烈，随着人力资源的上升，人们的工资也越来越高。许多公司会采取裁员的方式解决这个问题。那么裁员的时候，公司会采取怎么样的方式裁员呢？哪些人会被最先裁出去呢？今天来我们来讨论一下这个问题。

如果我是上司，我第一种会裁的人是工作不上进的人。因为这类人不仅霸占着工作资源，而且不按规定完成任务或者完成了，也完成了不好，这种人是一定要裁的。因为长此以往，不仅他自己工作不好，还会影响其他的同事的工作效率。

第二种要裁的人是经常对上上司献殷勤的人。这类人会极大地影响公司的工作作风。在我眼里，这类人就是坏一锅肉的老鼠屎。这样的人有一个也不能放过。这句话的主管情感或许浓烈，但我实在觉得这类人在公司里留不得。

还有一类就是在同事间搬弄是非，挑拨离间的人。这类人和我上面讲的那类人一样，使我痛恨。我觉得他们是很无聊的存在。好像一天很闲的样子，在这个人跟前说几句，在那个人跟前再说几句。我不懂，破坏同事间的关系，对他们有什么好处？如果公司要进行裁员的话，我首先会推荐这类人被裁掉。

最后一类人，就是对公司没有太大贡献的人。他们每天都好像在干一些很细碎的事情，但又没有什么作用。这是

Answer 3

一般先开那些不听上司话，业务能力不行的人。得罪领导的人也是被开对象

Answer 4

公司想要开除人，一般会先开除以下几类人:1、首先开除的肯定是不服从领导指挥，喜欢和领导对着干的人，只要有机会，领导肯定会安排先开除这一类人；2、公司接着会开除那些不遵守公司规章制度和纪律的人，这些人影响公司形象，所以领导也不会留他；3、公司还会开除那些整日无所事事，搬弄是非的人，这些人呆在公司弄得人与人之间相互猜忌，是绝对的不稳定因素，所以也是公司优先开除的对象！

Answer 5

V公司如果要开除人，一般最先的开除的就是影响公司秩序，破坏公司规定。第二种就开始开除一些不求上进，混吃等死的那种人。第三种就是开始开除在公司中一直处于中游地位，然后一直毫无建树的那种人。想要不会被开除，只有一只往前走，只要你的精神以及能力都会得到的的提高。