工伤鉴定的情况下,除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外,骨折最低可以评十级伤残。根据《 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.6 根据条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类问的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照本标准中相应定级原则进行等级评定。 5.10.2 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者; 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者; 13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。
腰椎横突骨折伤残鉴定标准
腰椎横突骨折如果是因为工作导致的工伤,在治疗后愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者属于10级工伤。如果是人为的造成的损伤,三处以上横突属于轻伤一级。法律依据:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖...
工伤腰横突骨折能评几级伤残
法律主观:工伤鉴定的情况下,除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外,骨折最低可以评十级伤残。根据《 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB\/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下...
横突骨折能鉴定为几级伤残
身体各部位骨折治愈后,无行动功能障碍的工伤职工,一根横突骨折鉴定结果为10级。如果多处骨折,以最严重的部位做出等级认定,但是最多只晋升一级,也就是9级。伤残鉴定是为了科学量化受害人因遭受各种形式的损害造成身体器官缺损、功能障碍和心理障碍,进而导致受害人的生活、工作和社会活动能力的丧失程度,...
工伤横突骨折一处能评几级
法律分析:工伤横突骨折一处能评十级。根据相关规定,被鉴定为十级工伤的,通常会获得七个月工资的赔偿。劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金。相关标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤...
工伤横突骨折能否评残
工伤横突骨折可以评残。属于九级伤残,工伤级别最多算9级,多数为10级。工伤鉴定需要等治疗完毕后才可以。具体是几级建议治疗后申请伤残鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级。根据相关法律规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十二条劳动...
腰3横突骨折工伤鉴定几级
法律分析:身体各部位骨折治愈后,无行动功能障碍的工伤职工,鉴定结果为10级。如果多处骨折,以最严重的部位做出等级认定;在此基础上可以参照晋级原则,但是最多只晋升一级。也就是9级。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动...
横突骨折l3、4工伤几级
法律分析:根据相关国家标准的规定,因工伤事故导致横突骨折的,两个及以上就可以构成工伤九级。法律依据:《《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB\/T16180-2014》5.9九级 5.9.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列...
腰横突骨折工伤赔偿
法律分析:腰椎压缩性骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(B16180-)“5.9九级”“12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度小于12者”之规定,应评定为九级伤残。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤...
工伤横突骨折一处能评几级
律师解答 工伤横突骨折一处能评十级。十级工伤定级原则:无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无生活自理障碍。十级工伤情形:身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;除拇趾外,任何一趾末节缺失;双眼矫正视力≤0.8;其他。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病...
腰椎横突骨折伤残鉴定标准
法律分析:腰椎横突骨折伤残鉴定标准需要根据病情的严重程度以及自身活动的范围来决定,如果功能丧失比较严重,还不到10%左右,可以鉴别为10级伤残,最好是及时的到医院进行手术治疗,防止治疗不及时引起后遗症现象。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...