第1个回答 2020-07-07
普法时刻： 老板最不想让你知道的法律知识！
1、没有签订劳动合同，最高可以向老板赔偿11个月的双倍工资！ 2、每周工作时间超过40个小时，都算加班！！3、工作满1年，可以享受5天的带薪休假，如果不需要去的，可以根据日工资的300%来支付。4、发生劳动纠纷或遇到不公平的待遇可以拨打12333举报~我是黄丽霞律师，专业的民商事律师~ 公。纵。呺关注我。让我做您身边的律师朋友。
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第2个回答 2020-04-17
我在一家公司2月份8天班发工资2090元3月份上了28天班发了2220元还加班？
第3个回答 2014-02-20
《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
根据法律规定，你提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。他们扣你工资是非法的，可以申请仲裁，劳动仲裁是免费的。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
根据法律规定，你提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。他们扣你工资是非法的，可以申请仲裁，劳动仲裁是免费的。
第4个回答 2014-02-19
申请劳动仲裁，首先，需要是劳动争议。劳动争议的解决要起诉到法院也是以劳动仲裁为前置程序的。
其次，在知道或者应当知道劳动者权利被侵犯之日起1年为时效可以申请劳动仲裁（拖欠报酬的除外）。
申请人申请仲裁应该向仲裁委员会提交书面申请，并且按照被申请人数提交副本，书写申请书有困难的，可以口头申请，有仲裁委员会记下笔录再通知当事人。
仲裁庭开庭前5日内，将日期和地点书面送达双方当事人。
双方当事人在仲裁过程中都有权利进行质证和辩论，一般在做出裁决之前会前做出调解，调解不成，程序继续。
仲裁一般是受到申请15日之内完成，制作裁决书，仲裁生效。
对裁决不服的，在收到裁决书之日起15日内可以向人民法院提起诉讼。
最后，今年刚刚颁布的劳动争议仲裁法规定，劳动争议仲裁是 免费的！！！
其次，在知道或者应当知道劳动者权利被侵犯之日起1年为时效可以申请劳动仲裁（拖欠报酬的除外）。
申请人申请仲裁应该向仲裁委员会提交书面申请，并且按照被申请人数提交副本，书写申请书有困难的，可以口头申请，有仲裁委员会记下笔录再通知当事人。
仲裁庭开庭前5日内，将日期和地点书面送达双方当事人。
双方当事人在仲裁过程中都有权利进行质证和辩论，一般在做出裁决之前会前做出调解，调解不成，程序继续。
仲裁一般是受到申请15日之内完成，制作裁决书，仲裁生效。
对裁决不服的，在收到裁决书之日起15日内可以向人民法院提起诉讼。
最后，今年刚刚颁布的劳动争议仲裁法规定，劳动争议仲裁是 免费的！！！
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