用人单位必须为员工缴纳什么保险
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务。包含五类保险，具体如下：1、养老保险；2、医疗保险；3、失业保险；4、工伤保险；5、生育保险。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
法律规定用人单位必须给员工买的保险有哪些
企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律分析】具体社保费缴费比例分别为：养老保险...
关于公司是否一定给员工买保险有什么相关规定
中国法律规定，公司有义务为员工购买保险。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，公司需为员工购买基本养老保险。公司应当按照国家规定的比例，以本单位职工工资总额为基数，缴纳基本养老保险费，并计入基本养老保险统筹基金。职工同样有责任参与职工基本医疗保险，由用人单位与职工共同承担医保费用。在工作安...
企业必须给员工交五险一金吗
法律分析：企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
公司为员工缴存的五险一金是什么
公司为员工缴存的五险一金是：五险一金是指,用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金,按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会...
劳动法规定五险一金必须缴纳吗
1. 根据《中华人民共和国劳动法》，社会保险和住房公积金是法律规定必须缴纳的。2. 用人单位有责任在员工开始工作的三十天内，向社会保险经办机构为员工办理社会保险登记并缴纳相关费用。3. 同样，单位在录用新员工时，也必须在录用之日起的30天内向住房公积金管理中心办理缴存登记并缴纳住房公积金。4. 《...
公司一定要给员工交五险一金吗
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动法有没有规定用人单位必须给员工购买保险
劳动方面的相关法律有规定用人单位必须给员工购买保险，企业有义务在员工入职后为每一位员工购买基本养老保险和医疗保险。如果企业或者单位拒不执行此规定，员工可以申请劳动仲裁。用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，这是法律规定的用人单位的强制性义务，只要存在劳动关系，就必须为劳动者缴纳社会保险。法...
用人单位必须给员工买什么保险
第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为...
公司给员工买的是什么保险
法律主观：1、用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是：养老，医疗，失业， 工伤 ，生育。好点的公司会交"三险一金"或" 五险一金 "。那"一金"指的就是 公积金 。 2、 社保 缴费基数是社会平均 工资 的60%--300%为缴纳基数。 3、公司代扣的保险费应该就是所交的社保。 养老金 需要交满15...
