合同到期，团队解散，公司让先待岗一个月，再另安排工作，如果我不同意续签约和待岗，可以要求赔偿吗？
原工作的团队解散，合同也到期了，团队其它岗位都先后得到赔偿，但公司要求我先待岗一个月，然后再和我续签合约，转至另一个部门工作。我不愿意续签约，也不愿意待岗，可以要求公司赔偿吗？
谢谢！如果合同到期后，公司没有续签，单方面要求我待岗或者是要求转岗，我不同意。我在合同到期后到其它公司工作后还可以继续要求公司支付合同赔偿吗？
追答合同到期没续订，按照终止处理，单位应支付终止合同经济补偿金、你也可以去其他公司工作
...不主动辞退员工而是安排待岗,员工该如何应对?
“律师你好，我们公司不想给补偿，逼员工自己辞职，先是说部门亏损并解散该部门，逼员工去其他部门，不同意就待岗，同意了就说新岗位不能胜任，让你待岗。待岗必须每天去公司打卡，坐八小时，每月交了五险一金到手两千，无限期耗着，平时工资一两万，现在两千，员工只能自己辞职。有同事申请劳动仲裁也没...
劳动合同到期后,单位不愿意和我续约,让我签待岗协议,我不签可以要求赔偿...
你可以向单位要求赔偿，新劳动合同法规定可签订劳动合同期限不超过1年的，约定试用期不得超过1个月。你可以就超过的部分要求赔偿。依据如下：第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履...
公司要求员工待岗,员工不同意,合法吗?
1:不管是要求待岗还是辞退，都要有一个满意合适的理由你公司作为一个庞大的经营团队，无故去要求员工待岗或者是辞退人家，显然有点不符合常理逻辑。即使是经营不善多多少少也是一个理由，你要跟对方说清楚，该赔偿的赔偿，不行人家好找其他事情，不能一直给别人画饼。2:员工有员工享有的基本权利，公司要...
公司结构调整部门取消,公司单方面调岗不成,强行让在家待岗半年
（1）你可以拒绝调动岗位和降低待遇的安排；（2）如果因为你拒绝而用人单位提出解除劳动合同，那该用人单位违法，你可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；（3）如果用人单位坚持安排，你可以继续去原岗位上班，工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。如觉得我的回答对您有帮助，望好评。
我不同意调岗公司强制让我待岗
1. 如果公司未经合理程序，单方面强制调整我的岗位并让我待岗，这是违反劳动法的。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容，包括工作岗位和工作内容。3. 但是，如果调整工作岗位是因为我无法胜任当前工作，并且经过培训后仍无法达到要求，那么...
...在家待岗3月份只给1800底薪加交医社保,本人不同意情况下继续到公司上...
2、公司不得无故降薪，且公司原因造成的停工停产第一个月应该是全额工资，后期才是生活费且不低于最低工资——他不裁你你可以去外面再找个事情做啊，两份工资了！3、如果你要仲裁，员工角度可以把自己所有的诉求列出来由仲裁庭判决（包括双倍赔偿）；但是我站公司角度，我会说我暂时停工停产，并没有...
我不同意调岗公司强制让我待岗
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立...
有一次加班我不加 公司决定给我待岗一个月 之后公司又让我写检查书才 ...
这要看你还想不想继续在这个公司干了。如果还想在公司上班，那么你就认了吧，所谓的人在屋檐下不得不低头，端人家饭碗，有时就得学会忍耐。如果你决定不在这个公司继续工作了，那你可以去告公司，去当地的劳动仲裁部门寻求帮助。以你所说的情况，你会赢的，让你公司补偿你的损失。
公司突然要我待岗,我不同意被开除有补偿吗
有补偿，还可以去要求赔偿。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的，员工可以向劳动行政部门申诉维权。根据《中华人民共和国...
物业公司承包合同到期,让员工待岗,员工不同意有补偿吗?
如果物业公司的承包合同到期，而员工不同意待岗，物业公司需要按照《劳动合同法》的规定与员工协商解决。如果无法协商解决，物业公司应当按照法律规定的程序解除与员工的劳动合同。在这种情况下，如果员工的劳动合同被解除，物业公司需要依法向员工支付相应的经济补偿，包括：在试用期内被解除劳动合同的，不支付...
