离职后再回原单位上班,工龄能继续吗？要如何办理？

Question

去年7月份我因为各种原因，从老板的A公司离职（老板是A公司的法人代表），也办了退工手续。接着入职到老板的B公司（老是不是法人代表，也不是股东）。期间社保等没中断过，一直是交的。
现在我又想回到A公司，老板也同意能延续我的工龄，请问这在法律上来说，到底行不行？具体的要怎么办理，才算是正式延续了我之前的工龄呢？

Answer 1

工龄对个人领取养老保险、享受医疗期有一定的影响，其它方面没有实际影响。只要A单位没有给你中断社会保险，其实在法律上，你的工龄就没有中断。

追问

我从A单位退工后（我已经在A单位工作了8年，社保没有中断过），录用在B单位。后来的社保是B单位交的。如果现在B单位辞退我，我能得到的赔偿就很少了，因为我在这个单位的时间才半年。如果我再回到A单位，能延续我的工龄，如果单位要辞退我，那肯定不一样的吧？跪求答复！！！

追答

如果你是因个人自愿自动从A单位辞职的，哪么B单位现解雇你确实只会给你很少的补偿。你再次回到A单位，工龄不能算延续。个人观点，仅供参考。

追问

我当时因为一些特殊原因离开的，当时并没有向公司和老板写过辞职申请书，并且退工单上的字也并不是我签的，是公司代签后去劳动局办理的（公司说咨询了12333，说是可以代签的）。
1、退工单上的字可以代签吗？代签字合不合法？
2、如果想延续工龄，像我这种情况还有其它方法或挽回的余地，我主要是考虑以后一旦被解雇的补偿问题。
（之前在A单位，现在的B单位，我的劳动合同上，都是老板同一个人的签字）

追答

退工单不能别人代签。通过网络只能给你简单的解答，每个案件案情都不一样。作为律师不能不负责任随便给你乱说，请理解。建议带上你的材料，当面找律师咨询一下。

追问

好，谢谢了，因为之前电话咨询12333，回答竟然说是可以的，感到有点不可思议！