åé¢è¯´çååã补缴ãåå¢åï¼é£é©å°±åå¨äº
近期内可以对公司同一员工医社保进行先减员后增员吗
公司是可以对同一员工医社保进行先减员后增员的。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手...
原公司未及时保险减员新公司不能增员原公司是否应承担责任
是的。员工离职当月必须为员工办理社保报停并进行减员，协助员工办理保险转移手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据社会保险经办的有关规定，用人单位应当及时为离职员工办理社会保险减员手续，如果不及时...
社保减员后多久可以在其他公司增员
社保减员当月还可以增加上。但要注意减员后超过3小时，主要是给社保系统后台反应时间。该人员未被其他单位增员，属于无公司无社保状态。时间是要在每月5-25日之间。办理单位员工社保新增的流程是：一、带人员增加表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局相关窗口办理人员加入。如员工以前交过保险，则需要...
社保一定要减员后才能增员么?单位及其磨蹭,如果他们不报减员,我直接新...
必须有减员之后，新单位才能增员的。这个单位不会磨蹭的。因为单位晚减一个月的话就要多缴一个月的费用的。
原单位社保减员后新单位无法增员
法律主观：原单位社保不给减员，劳动者可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理...
北京社保没减员新公司无法增员怎么办?
一般单位是必须在减员以后，才停止缴费的。不然就是该公司欠费。以后的社保都没办法上，最好是找到原来的单位，或者是找到当时负责的中介。不然会很麻烦。或者直接去朝阳的社保咨询台问一下。
社保不退出,新公司可以交社保吗
法律分析：员工离职以后，如果是在同一个社保统筹区的，只要原单位办理了社保减员，新单位就可以办理社保缴费增员，可以在原来的账户上继续缴费，不需要转移社保关系；如果跨省离职的，就需要转移社保关系或是重新办理社保缴费账户后才能由新单位继续缴费。只办理减员或是增员是无法接续社保关系的。法律依据：...
原单位没减员新单位能增员吗
可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样就能在新单位缴纳社保了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理...
原单位社保已减员新单位增员怎么增不了
说是减员了，你拿到减了你员后社保出具的回工回执（也叫终结单）了吗？没有此回执，减员就是说说而已，增员增不了问题的所在就在这。
怎样把社保关系从离职公司转入另一个新公司
不同城市，因为社保信息不联网，新单位是办理新参保。原来的社保，自己拿身份证、离职证明去以前单位参保地社保局开具缴费凭证，交新单位参保的社保局就可以。已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后...
