劳动法合同中企业可以扣员工押金吗？

Question

合同上说不到时间不给压金，每月压200，刚来的时候也不怎么懂就签了合同，合同是2年的，我在一家大型美发公司工作，而且合同只有一份在公司保留，也没有压金条，这样的合同有法律效益吗？我现在干了一年半想离开可以收到压金吗是这样的，合同很简单，直到10个月压2000现在早已压完，合同上也没有任何保险

Answer 1

这是公司与员工私下的约定,法律不允许收押金

Answer 2

不可以的，《劳动力市场管理规定》中有明确规定，任何用人单位不得以任何名义收取员工押金，包括什么服装费培训费都不行。