那到底是人事部的意思还是老板的意思
到底是老板意思还是人事意思
追答人事必须听老板的
追问那是老板意思么
追答对
追问不是这个老员工意思么？？
追答任何人都不可能凌驾于老板之上
追问不啊 会不会老员工想多招聘几个人代表他工作认真仔细
追答都是老板受意的
本回答被提问者采纳招到人了。还不停喊人面试啥心态
他才没病呢，他把你叫过去，一方面他有工作做，免得他的上司觉得他很闲。另一方面，也显得他这家单位门庭若市。
岗位已招到人为什么还在招聘
招聘过程中可能会遇到一些令人困惑的情况，例如岗位已招到人但公司仍在继续招聘。这通常由两个主要因素引起。首先，公司的人事部门可能会因为工作繁忙或其他原因未能及时撤下招聘广告。这在很多公司中是常见的现象，尤其是那些规模较大、招聘需求持续的企业。其次，公司可能仍在寻找更合适的人选。即使已经找到...
不停地面试是什么原因?
最后，我们需要认识到，企业不停地面试并不一定是“坏事”，反而说明了这个企业对于人才的需求和关注，对于求职者也提供了更多的机会和选择，所以我们应该保持积极的心态，在面试过程中展示自己的实力和优势，争取获得更好的职业发展机会。
公司招到人后再不断面试新人是什么心态
寻找人才，做人才储备
hr不停地面试是为了什么?
3. 降低人员流失率：人员流失率是每个企业都害怕的，企业通过不断面试选择最适合的候选人，能够降低员工流失率，提高员工的忠诚度和工作积极性。4. 提升整个招聘团队的水平：不断面试可以为招聘团队提供更多的机会，让招聘团队积累更多的经验和技能，提高整个招聘团队的水平。总而言之，企业不断面试是为了...
为什么有的企业喜欢反复面试?
如果你因此受到了负面影响，不必灰心，应该继续努力，不断提高自己的竞争力。总之，企业进行反复面试在招聘市场中是常见的现象。我们不妨从一个客观和宽容的角度来看待这种现象，不要将自己的担忧和不满情绪化，要保持良好的心态和态度。这样才能以更好的姿态迎接面试的挑战，为自己的未来打造更好的机会。
为什么有的公司要求面试者反复多次去面试?
4. 沟通反馈意见：如果感觉被反复面试是浪费时间或者无法接受，可以适时沟通反馈意见，与招聘方进行沟通和交流，表达自己的想法和观点，希望得到招聘方的理解和支持。总之，被反复面试可能会让人感到压力和不适，但我们应该以积极的心态去应对，不断提高自己的面试能力和技巧，与招聘方进行良好的沟通和交流，...
不符合要求为什么还叫去面试 hr打电话前简历都不看吗
第二种可能：确实不符合，随便找了借口 因为任何一个招聘广告写的那几个字，并不能决定一个人真的好不好。而是在面试的过程中不断的筛选，也许在面试的过程中跟你沟通完之后，觉得你某方面可能并不适合团队，那么以另外一种借口来拒绝你而已。所以不用太在意。第三种，有了更适合替代人选。在选择...
你是否能接受被反复面试,企业不停的面试真的是为了筛选人才吗?_百度...
针对这个问题，求职者需要表明自己的态度。让 HR 知道你愿意加班，但是你更愿意高效率完成工作，不做不必要的加班。问题6：你觉得你有什么缺点？（面试考察题）回答提示：这个问题问的概率很大，通常 HR 不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低...
做个招聘HR,就是天天电话约面试,有意义吗?
二.是当你觉得候选人初步还不错后，你怎么针对他的需求吸引他来面试。️ 宏观能力:在日常磨炼具体技能而后，你反思能够让你锻炼作为招聘的宏观做招聘时间久了，你会发现其本质是做销售的，会迫使他思考怎么完成自己的指标，拿到提成，怎么让自己的时间更省，效率更高，做更有价值的投入。你要...
