小企业的机遇大，也很锻炼人。
总之各有各的好。
大企业出来转小企业的，很受欢迎，因为大企业出来能懂很多营运和管理模式，正是很多小企业缺少的经验。
而小企业没有大企业那么稳定，一般能在里面呆很久的人，很多都是强人，在某些能力上一般人无法比拟，比如特别的销售能力，策划能力，独立管理的能力等等。因为大企业基本是一个成熟的系统化的模式，所以这些东西很难再大企业里学的到货经历得到。
应届生是要去大企业还是小企业，一个过来被坑的小萌新告诉你
为什么有人说“千万不要去小公司上班”?
一到毕业季大学生就会手忙脚乱，因为不知道到底应该选择大公司还是选择小公司。，有些人会说大公司的福利待遇好，但是竞争压力比较大，不如去小公司，但有些人却说小公司不行，坑太多。为什么有人说“千万不要去小公司上班”？第一：都特别容易出现问题，无法长期工作。小公司一般都是刚刚起步状态，公...
我大专毕业了,以后想开公司做生意,我应该去大公司工作还是小公司工作...
依我个人的经验来说，你应该去小公司工作更有帮助。小公司更缺少人才需要人才，这是一个人才适展才华得到锻练提升能力的最好平台。在小公司小企业需要各种各样的专业人才，而他们又不可能将各类人才全聘到，所以他们更欢迎通用人才，一个能人在许多方面都能为公司为企业献计献策做出成绩。问题是一个刚出...
大学毕业生应该选择大型企业还是小企业
这个要看你的性格和专业以及个人喜好了。1、大企业的话发展比较成熟，你在一个岗位上的工作就比较稳定，你可以学到管理方面不少东西。但是，大企业一般不会招聘没有实际经验的大学生，事实证明单位不是培训你的，是要你去创造价值的，一般来说，大学生说实话没有什么实际能力。2、小企业的话比较凌乱，...
毕业之后,去大企业和小企业的区别
二、去小公司好对于能力企图心相对较弱的人群来讲，进入小公司是更容易及稳妥的选择，而且得到的重视，发展的余地，以及主观能动性层面来讲都是很好的锻炼。对于我本人来讲，实话说，刚毕业时非常迷茫，也找不到自己的优势，误打误撞进入了小平台，高技术含量的行业，不适合自己由此带来的吃不消让我...
财会应届毕业生,为以后的发展打算,是去小企业做出纳还是去代理记账公司...
1、应届毕业生建议去大公司，去事务所，锻炼自己，提升自己的工作经历和视野。2、应届毕业生——最被看好的储备人才 由于目前人才市场中熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才可谓凤毛麟角，所以会计师事务所都比较倾向于自己储备人才，通过培养应届毕业生...
大学毕业生的第一份工作,是去大企业还是小企业?
当然是去大企业。刚毕业的大学生都会面临这样的问题，是去大企业好还是去小企业好？可能有的人会认为，小企业灵活性大，身兼数职可以学到的更多东西；而在大企业只是一颗螺丝钉。但在我看来，实际情况并不是这样。大企业和小企业都有利弊，但是，作为大学生的第一份工作，我认为更应该去大企业，原因...
大学生第一份工作为什么要去大公司?
大公司经过多年的发展，福利相对都比较好：全额缴纳社保公积金、补充医疗保险、一年10天以上的带薪年假、一年至少一次的国内外团建等，都是很多小公司不能满足的，一般的小公司为了避税，都是按照最低标准缴纳保险和公积金，一年能有5天年假就不错了。除此之外，以BAT为首的大公司针对优秀的应届毕业生还能...
大学生以后工作是在大公司好还是在小公司好呢
大学生以后工作是在大公司好还是在小公司好呢 个人也是毕业生，还是在小公司好吧。 理由：1,地方小，竞争不大，提升空间广 2,容易直接和老板接触，如果人际关系好的话比大公司容易得到提升 3，有和公司一起成长的机会，如果以后公司壮大，你就是元老了，意味着你的工资地位都会很高。 4，能够...
刚毕业,你更愿意去大企业还是小公司?
刚毕业一定我肯定是愿意去大公司，因为一开始的就业起点，某种程度上决定了一个人的眼界和未来的择业水平。大企业和小公司各有各的好处，但是考虑到是刚毕业的应届生身份，所以选择大公司的好处是多于去小公司。第一，大公司的机制更完善。无论是人才进去公司后的培养机制，还是工作上的安排，大公司已经...
什么样的公司最适合应届生去工作和历练?
对于应届毕业生来说，大部分都希望能够去大公司工作，一来是因为大公司的模式制度都比较完善，毕业生进入到公司工作后比较稳定，不用时刻担心自己的工作会出现问题，而且大公司的薪资福利方面相较于小公司来说都比较好，例如公司拓展，五险一金等等，这些都是小公司所欠缺的；二来是因为应届毕业生进入到大...
