2、师级从9000+到几万不等，如果有旷工情况，一般是要扣一点的。
富士康年终奖发放标准
普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得年终奖更高，达到3000元到6000元之间。【
富士康年终奖有多少钱?
全中国富士康集团有很多地区的，每个地区的年终奖分配方式都有些些许的差异，但对于基本年终奖都是大径相同的。在此我按成都郫县富士康公司的情况来说，年终奖分为几个档次，按你的情况应该属于这几档：一、员级从2000+到7000+不等，按工作年限(1~2年3000左右)。二、师级从9000+到几万不等。如果有...
富士康年终奖有多少?
1、员级从2000+到7000+不等，按工作年限来计算的，1到2年3000左右。2、师级从9000+到几万不等，如果有旷工情况，一般是要扣一点的。
富士康发年终奖是怎样的
富士康年终奖发了1.19亿 单人最高340万 富士康母公司鸿海集团昨日结束连续四天的年终展望大会，董事长郭台铭再度重申十年10兆元新台币的营业目标，并发出总值6亿元新台币的奖金供员工抽奖，最大现金奖个人独得1,288万元新台币。富士康母公司鸿海集团昨日结束连续四天的年终展望大会，董事长郭台铭再度重申十年...
太原富士康工资待遇如何?
2. 普工的基本工资为2100元，另有80元津贴补助和200元绩效奖金，年终奖为2400元。3. 公司为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、生育和大病保险，并设有公积金。4. 员工可选择住在公司提供的6人间宿舍，或获得每月150元的住房补助，宿舍配备空调和暖气，免费热水洗澡。5. 每日工作8小时，每周5天...
太原富士康工资待遇如何?
太原富士康的工资待遇详细概述如下：新入职员工在签订劳动合同后，试用期为两个月，工资标准参照劳动法，平均收入约为1500至2000元人民币每月。普工的工资结构包括：基本工资：2100元津贴补助：80元绩效奖金：200元年终奖：2400元福利方面，公司为员工提供社会保险（包括养老、医疗、失业、生育和大病保险），...
深圳富士康待遇怎么样
其中33%的工资收入位于区间4000-6000元\/月，33%的工资收入位于区间6000-8000元\/月。据分析数据统计，深圳富士康年终奖平均6842元。深圳富士康员工分享说:一般是根据资历涨工资，级别分为员1，员2，员3，师1，师2，师3，员级一般是一年考核一次，师级是根据部门指标，个人工作表现绩效考核。
成都富士康一月实际到手工资
据了解，该公司的平均底薪为3500元每月，薪酬分布情况如下：36%的员工工资在3000-4000元之间，另外36%的员工工资则在4000-5000元的范围内。在年终奖方面，根据数据分析，成都富士康的平均年终奖为4140元。值得注意的是，由于岗位的不同，员工的薪资待遇也会有所差异。因此，对于具体的工资数额，应以个人...
深圳富士康工资待遇怎么样?上一天班下
另外，加班时间通常为36小时，年终奖则根据工作月数计算，大约在2800元左右。工作内容主要为简单重复的操作，技术含量不高，每日有一定的生产配额。工作环境方面，工厂实行严格的考勤制度，6天工作后强制休息一天。作为全球领先的电子产业专业制造商，富士康科技集团自1974年成立以来，尤其自1988年在深圳设立...
深圳富士康工资待遇怎么样?上一天班下来会感觉很累嘛?
3. 一般情况下，每年有2到3个月几乎没有加班，而在旺季，加班时间可能达到80小时。其他时间，加班通常为36小时。年底会发放年终奖，平均下来大约是2800元一个月。4. 富士康的工作非常细分，通常不涉及体力劳动，而是重复性的简单工作，技术含量不高。每天都会有一个生产配额，完成后一般就会结束工作。5....
