职场着装规范衣着在工作中的影响

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职场着装规范衣着在工作中的影响

职场着装规范衣着在工作中的影响，职场是复杂的，身在职场不能不向人学习，同时还要注重职场着装，要知道职场着装规范衣着对于工作中有着不小的影响，下面一起来探讨职场着装规范衣着在工作中的影响。

职场着装规范衣着在工作中的影响

你在工作中的行为和衣着能够反映出你是否成熟，是否重视工作。由于对一个人的初次印象往往是在会见开始后的几分钟内形成的，当事人可能还没来得及说话，因此，初次印象主要来自于个人的外表。也就是说，同事、上司和客户会根据你的外表来形成对你的看法。外表对工作表现也会产生影响。如果你的穿着非常职业，那么你的行为举止也会变得很职业；如果穿着随便，你的行为也会随便起来。你可以把自己的外表想象成一个画框，画框是用来凸显画作的，你不希望画框太显眼，因为这会转移观众对画作的注意力，你只是希望画框能够对画作起着有益的补充作用。你的外表也是如此，它不仅体现了你的生理特征，如你的容貌，同时它还体现了你的态度、涵养和潜力。

对许多初入职场的人来讲，如何在职场上着装得体可以说是最艰难的转变之一了。着装职业化未必与当下的流行趋势相矛盾，其要点是知道怎样的穿着才是得体的。可以记住这样一条经验法则：你的穿着应该接近于职位稍高于你的上司(你的直属上司)。这么做会让别人知道你很看重自己的职业，也很重视公司的形象。着装职业化可以帮助你塑造良好的职业形象，让你在职业发展的道路上不断前进。

你需要根据自己从事的行业和工作环境来了解工作中的着装规定，了解不同职业服装所表示的不同含义。为了确定怎样才算穿着得体，你首先应该明确公司的着装准则。着装准则主要是关于一些穿着问题的具体规定，如服装、制服、发型、内衣、首饰和鞋。由于行业、工作区域、健康(安全)问题的不同，每个公司部有不同的着装准则。如果公司规定员工必须穿制服，那么公司的着装准则会详细说明。如果公司不要求穿制服，那么为了确定自己应该如何穿着，你需要仔细阅读公司的.着装相关规定，或者仔细观察工作中大家的做法，或者问问你的上司。有的着装准则规定含糊，有的却很清楚。但不论怎样，工作中的着装都不能构成安全隐患。在工作中，你不能穿鞋跟不稳的鞋，它会让你很容易摔倒；也不能带那种晃来晃去的首饰，这些首饰很容易被设备勾住而造成危险。正如前面所说，每个公司的着装规定都有其特殊原因，如客户需求、安全问题等。通常情况下，你可以在员工手册里找到这些规定。如果找不到，问一下你的上司，公司是否有相关规定，并做好记录。一条重要的准则是根据上司的衣着来判断。公司未必要求员工一定要穿套装，在某些情况下，女性员工可以穿休闲裤，但在另一些情况下，这又是不允许的。请注意，不能穿运动装去上班。

一旦清楚了解工作中应该怎么着装，就可以着手准备工作衣橱了。这个衣橱的衣服主要用适合在工作或者与工作相关的场合穿着。在填充衣橱的过程中，你不必花很多钱添置昂贵的衣物，可以先购买一些必备的服装，尽量选择比较稳妥的服饰。对女士而言，如果是传统的办公室工作人员，可以选择一些款式简洁、质地优良的深色职业裙装、裤装及外套。裙子一定要过膝，裤子则要与合适的外套搭配。在大多数办公室，男士应该选择深色的休闲裤以及与之相配的夹克和领带。如果是刚参加工作，还没有能力购买合适的衣物，可以在旧货市场或折扣店找到一些物美价廉的服装。如果买回来的是二手货，检查一下是否有破损或有污渍，然后将衣物送去干洗店清洗和熨烫。你可能会惊奇地发现这些衣物在清洗和熨烫后看起来也是非常专业的。请选择材质优良、不易破旧的衣服，另外，穿起来舒适合身也很重要。开始工作挣钱后，你就可以不断地向工作衣橱里添加既符合公司规定，又符合自己个人品味的衣物了。

职场上着装礼仪的重要性

现代社会的商业活动中，企业与个人的形象将越来越对事业的发展起到重要作用。因而职业形象的塑造也将被人们所重视。而职业形象是对一个企业、一个人内在、外在信息的评价。礼仪与行为表现就是这种被评价、被接纳、被喜欢的前提条件。

在市场经济条件下，商品的竞争就是服务的竞争。怎样把客户服务放在首位，最大限度为客户提供规范化、人性化的服务，以满足客户需求，是现代企业面临的最大挑战。对于窗口行业的工作人员来说，如果做好服务工作，不仅需要职业技能，更需要懂得礼仪规范：热情周到的态度、敏锐的观察能力、良好的口语表达能力以及灵活、规范的事件处理能力。掌握必要的职业礼仪必定会让人在职场中更上一层楼。

中华民族素有 "礼仪之邦" 的美誉，可谓历史悠久，我国历史上第一位礼仪专家孔子就认为礼仪是一个人："修身养性持家立业治国平天下" 的基础。礼仪：礼者，敬人也，是做人的请求，是尊重对方；仪，是方式，是要把礼仪表现出来的方式，两者相辅相成，在国际活动接待中缺一不可。礼仪三要素包括：礼仪是交往艺术，交往强调互动，互动看结果；礼仪是沟通技巧，沟通强调了解；礼仪是行为标准，标准就是规范。

中国人讲礼仪是一种自我修炼，是律己行为，管住本人，独善其身；而国际礼仪讲的是交往艺术，是待人接物之道。礼仪请求人和人打交道坚持恰当间隔，间隔产生美感，恰当的间隔是对对方的尊重。国际交往中，拉开间隔假如恰当，有助于交往的顺畅；换言之，不要随意套近乎。人际交往要运用称谓，国际惯例是运用尊称，而尊称的一个根本技巧是 “就高不就低”。

职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵照的一系列礼仪标准。学会这些礼仪标准，将使一个人的职业形象大为进步。职业形象包括内在的和外在的两种主要要素，而每一个职场人都需求树立塑造并维护自我职业形象的认识。理解、控制并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象，会使你在工作中左右逢源，使你的事业江河日下，做一个胜利职业人。礼仪是普通人修身养性、持家立业的基础，是一个领导者治理好国家、管理好公司或企业的基础。

生活里最重要的是以礼待人，有时侯礼的作用不可估量，从某种意义上讲，礼仪比智慧和学识都重要。

随着社会的发展，超市行业也是越来越多，面临着日趋激烈的竞争，公司能否在竞争中保持优势地位，独树一帜，不断发展壮大，因素固然很多，其中，良好的品牌形象无疑会起到非常重要的作用。从某种意义上说，现代的市场竞争是一种形象竞争，企业树立良好的形象，因素很多，其中高素质的员工，高质量的服务，每一位员工的礼仪修养无疑会起着十分重要的作用。在服务中，只有把优质的商品和优良的服务结合起来，才能达到客户满意的效果。

优良的服务与人的举止行为有关，与人的技能技巧有关，更与我们的礼仪修养有关。员工的礼仪修养不仅体现了一个职工自身素质的高低，而且反映了一个公司的整体水平和可信程度。

如果每一个公司人都能够做到接人待物知书达礼，着装得体，举止文明，彬彬有礼，谈吐高雅，公司就会赢得社会的信赖，理解，支持。反之，如果大家言语粗鲁，衣冠不整，举止失度，接人待物冷若冰霜或傲慢无礼，就会有损企业形象，就会失去顾客，失去市场，在竞争中处于不利的地位。人们往往从某一个职工，某一个小事情上，衡量一个企业的可信度，服务质量和管理水平。

在日常生活和工作中，礼仪能够调节人际关系，从一定意义上说，礼仪是人际关系和谐发展的调节器，人们在交往时按礼仪规范去做，有助于加强人们之间互相尊重，建立友好合作的关系，缓和和避免不必要的矛盾和冲突。一般来说，人们受到尊重、礼遇、赞同和帮助就会产生吸引心理，形成友谊关系，反之会产生敌对，抵触，反感，甚至憎恶的心理。

礼仪具有很强的凝聚情感的作用。礼仪的重要功能是对人际关系的调解。在现代生活中，人们的相互关系错综复杂，在平静中会突然发生冲突，甚至采取极端行为。礼仪有利于促使冲突各方保持冷静，缓解已经激化的矛盾。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种事业的发展。

职场礼仪不仅体现个人的形象，它还体现在企业形象上，一个企业重视员工的职业礼仪，那么就会使企业体现出不一样的素质水平和企业管理理念。在今天世界交流日益频繁，不仅服务行业重视职场礼仪和企业形象，许多企业都重视职场礼仪的培养，对于一些工业企业，提高产品质量已不能增强企业的竞争能力，所以提升服务和形象的竞争已经成为现代竞争更重要的筹码。职场礼仪是提高个人素质和单位形象的必要条件；是人立身处世的根本；是人际关系的润滑剂，是现代竞争的附加值。职场礼仪是表现企业对客户人性化的服务和关爱的重要途径，服务和形象的 ` 竞争力是企业走向世界的国际通行证，企业生存发展的重要条件，而服务和形象需要人来体现，所以对于企业来说，学习职场礼仪、应用职场礼仪是企业发展的重要内容。比如在一些售后服的地方，我们可以看到、感受到企业的真诚，员工面带微笑，为顾客端杯倒水，对顾客遇到的问题，他们会耐心的解答并处理好问题。这些体现的也是一些职场礼仪，他们能与顾客很好的沟通，并且在沟通的过程中传达了企业的形象、服务态度和管理理念，从而提高了企业的信誉度、服务质量、企业形象。

“不学礼，无不立” 已成为人们的共识。“内墙个人素质，外塑单位形象”，正是对职场礼仪作用恰到好处的评价。我们只有把所学的职场礼仪应用到实践中，它才会在职场中起到非凡的作用。所以职场礼仪将在我们的工作职场中有重要意义。