工伤医疗费自费部分由谁承担
一、工伤医疗费自费部分由谁承担1、工伤医疗费自费部分由劳动者自己承担。如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付,由工伤保险基金承担;(2)停工留薪期内,工伤治疗、康复期间,工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责,由用人单位承担;(4)住院...
工伤住院自费药由谁来承担
劳动者在工伤住院时,自费药费若符合相关目录及标准,由工伤保险基金承担。若单位未为劳动者缴纳工伤保险,则由单位自行承担药费。依据《工伤保险条例》第三十条,职工因工伤或职业病需治疗,享有工伤医疗待遇。治疗工伤应在指定医疗机构进行,紧急情况下可先就近治疗。所需费用符合规定目录与标准的,由工伤...
工伤自费部分由谁报销
法律主观:工伤医药费报销的自费部分,由用人单位承担。工伤保险赔偿项目主要包括,医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,而一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资由用人单位承担。法律客观:《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60...
工伤报销自费部分是单位承担还是个人承担
法律分析:用人单位,用人单位依法为职工缴纳了工伤保险,并不意味着发生工伤后,用人单位就无需承担任何责任。因此工伤医药费报销的自费部分,由用人单位承担,更符合工伤保险制度设立的基本原则。法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主...
工伤用了社保,自费那一部分哪个出
自付一是属于医保报销范围内的自付部分,包括起付线以下的金额和起付线以上医保报销后的个人自付部分。自付二是自费部分,不在医保报销范围内。
工伤住院自费项目报销么
法律主观:自费部分是社保不予报销的部分,应该由用人单位承担,伤者个人不承担任何费用,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:医药费由用人单位全额垫付。法律客观:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
工伤自费部分的报销由哪一方来报销
工伤自费部分由员工自行承担,不会报销。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。【法律依据】《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
现在工伤自费部分谁承担
工伤自费部分由员工自行承担,工伤保险不报销这部分费用。工伤事故是指在工作过程中,由于外部因素引发的突发性意外伤害,包括职业事故导致的伤亡和急性化学物质中毒等情形。根据《工伤保险条例》第14条,以下情况应当被认定为工伤:1. 工作时间内,工作场所内,因工作原因导致的事故伤害。2. 工作时间前后,...
工伤自费部分由谁报销
自费部分是社保不予报销的部分,应该由用人单位承担,伤者个人不承担任何费用,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:医药费由用人单位全额垫付。【法律依据】《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。【温馨提示】以上回答,仅...
工伤自费部分公司还能报销吗
另外就是比如你手指骨折,结果药费单据上出现了感冒药,通常也是不予理赔的。等候一段时间,医药费和其它相关费用都下来了,一般医药费如果是企业垫付的,就会打到企业账户里,但这时你会发现,总会有一部分不在工伤保险范围内支付,属于自费部分。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故...