...村一家五金厂工作的,但上了三个月的班也没签合同,工资也不按劳动法...
1、没有签订劳动合同，应从第二个月起得到二倍的工资。2、拖欠工资违反了《劳动法》第五十条的规定。3、事实劳动关系可以随时解除，并得到相应工资。4、有权要求补缴社保。5、申请劳动仲裁解决。
我在五金厂干,本来做的这行,但没签合同主任又让我干那行,我不干就让...
这种情况属于变更劳动合同。你可以依法申请仲裁要求解除劳动关系，企业应当双倍支付你11个月的工资，如果你做了一年的话。并且缴纳社保，支付解除劳动关系赔偿金。一年赔偿一个月。
...的一家五金厂,没跟老板签劳动合同,我现在不想做了,然后老板说厂里人...
辞职提前一个月是正常的，但你这一个月的工资如何结算，你们领导有没有给你答复，一般辞职是先提前半个月提交书面辞职信，有正规手续的会在后半个月内完成，可是你们没有劳动协议，其实提前半个月就够了，或者玩阴的告诉你们老板，留下可以，不过要补签劳动协议，并且把你发工资的一些证据拍照（如果...
...的一家五金厂,没跟老板签劳动合同,我现在不想做了,然后老板说厂里人...
你最好找个事务所帮您，你没有合同，存在一个取证问题。单位应当对你进行赔偿。你先找劳动监察大队吧。再去找。求采纳，求支持！采纳后我将继续伟您解答。
请问一下,我在一家五金厂工作了一年,现在因为家里有事急回家,老板说要...
1、用人单位违法在先，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、加班工资及拖欠的工资、押金等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言...
我去年7月2 日在德研五金厂工作到今年4月,因请假回家,被公司辞退,一直...
没签劳动合同，只要有工作事实，他就得付你双倍工资的，这是2008年劳动合同法里规定的
...一个五金厂上班说按劳动法的现在不做了急辞工厂里说要扣20天工资怎 ...
第一：辞急工不在劳动法保护范围内，所以工厂说辞急工要扣你20天工资的话，劳动部门也没办法；第二：劳动法规定是试用期内至少要提前三天辞工，试用期满后要提前一个月。你如果符合上述条件，劳动部门才能支持你的合法权益；第三：身份证压在厂里是违反劳动法的，你有权要回你的证件；第四：伙食不...
我在一家五金厂做了四五年,没有签定任何劳动合,现在他搬厂我不想做了...
现在没有工龄费这个说法！没有签订劳动合同，应该没有给你缴纳社会保险吧，企业应该还有其他违法行为，你可以离职，并要求企业按你的工作年限支付你经济补偿金，要求企业给你补缴社会保险。
你好,事情是这样的。我在一家五金厂做事。感觉管理对我有点不好的看法...
没有签订合同可以直接离职，厂方应当支付双倍工资，你可以直接到当地劳动监察大队投诉举报。
...没有说要做满半年才可以辞工,现在我做了快俩个月了,想辞工_百度知 ...
找下劳动部门应该可以
