保险公司怎么总招聘
保险公司目前是在人才网上每日可见,人才市场,人才网站,招聘会,还有报纸上,经常会看到招聘,他们的目的和其它公司都一样,就没有招不完的时候吗?
在网上我查到很多信息,什么样的说法都有,我但想听听高手,或者经验丰富的人怎么分析
现在不少保险公司招聘新人都写着带薪培训,这能是真的吗?
第1个回答 2007-01-28
保险行业是一个比较特殊的行业。由于保险是一个人人需要的东西，所以决定了它的入门比较低。保险公司一般有个战略－－就是以人来取胜。那么就需要大量的人来销售保险，这导致了各大保险公司随时都在招收新人加入他们的销售大军。这就是为何人才市场几乎每场都有数家保险摆摊拉人的情形。严格意义上说，它是直接销售的一种形式，但与安利等直销公司有本质的区别。要一分为二的看待这种事务。毕竟，社会离不开保险，保险行业里也有很多优秀的人才。本回答被提问者采纳
第2个回答 2007-02-01
这些人成天到处找各种求职者的联系方式，
找到了给你打电话，或者直接发短信通知面试。
说在网上看到你的简历，希望你去xxx面试找xxx经理/主管。
时间多在周末，要求你穿正装。
此外，很可能不同的地方同时找你。。。
打着各种旗号，什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
挂羊头卖狗肉的，生怕你不肯来。
等你来了就千篇一律的叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了，你的一切事情只代表你个人和保险公司无关，保险公司不为你承担任何责任），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真的如朝阳升起前途无量，
何必成天大量发广告到处招人，却找不到人留不住人，
何必蒙着你骗着你，挂羊头卖狗肉的拉着你来。
先让你给自己买保险，说是熟悉业务。
接着利用你的人际关系，到处拉你的亲朋好友。
当你的亲朋好友能买的都买了，要你到外面去找新人来，用他们当你往上爬的垫脚石。
等到你没有利用价值了，就告诉你“不适合从事这项具有挑战性的工作”，扫地出门。
找到了给你打电话，或者直接发短信通知面试。
说在网上看到你的简历，希望你去xxx面试找xxx经理/主管。
时间多在周末，要求你穿正装。
此外，很可能不同的地方同时找你。。。
打着各种旗号，什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
挂羊头卖狗肉的，生怕你不肯来。
等你来了就千篇一律的叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了，你的一切事情只代表你个人和保险公司无关，保险公司不为你承担任何责任），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真的如朝阳升起前途无量，
何必成天大量发广告到处招人，却找不到人留不住人，
何必蒙着你骗着你，挂羊头卖狗肉的拉着你来。
先让你给自己买保险，说是熟悉业务。
接着利用你的人际关系，到处拉你的亲朋好友。
当你的亲朋好友能买的都买了，要你到外面去找新人来，用他们当你往上爬的垫脚石。
等到你没有利用价值了，就告诉你“不适合从事这项具有挑战性的工作”，扫地出门。
第3个回答 2007-01-28
没错，保险销售人员流动太大。保险业又不存在生产过剩，再加上保险公司招聘又不给底薪。你拉回保单才的掉提供。所以很永远缺人。还有保险营销体系有点像传销一样。对于保险从业人员来讲，永远都是二腿走路：增员和业绩。
第4个回答 2020-09-27
保险公司招的不是员工，是客户。招进来的员工，把周围亲朋好友卖完后，如果不能开辟新的业务，那就离离职不远了。
第5个回答 2007-01-28
保险公司也是直销，就像安利、枚林凯，只要你愿意都可以去的
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