自离和辞职的区别

Answer 1

1. 自离与辞职的差异：自离，即擅自离职，是指职工未经企业同意，基于个人或双方原因，单方面终止与企业的劳动关系。这种行为可能包括：
1.1 职工在没有得到企业批准或未能达成解除合同共识的情况下擅自离职；
1.2 长期任职的员工未给出解释即突然离职；
1.3 因外界更有吸引力的待遇而未经允许跳槽。
2. 辞职的定义：辞职，即主动辞去职务，是指劳动者向用人单位明确提出终止劳动合同或劳动关系的意愿。辞职通常分为两种情况：
2.1 在法律允许的情况下立即解除劳动关系，例如用人单位存在暴力威胁、未按合同支付工资等违法行为；
2.2 基于个人意愿，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除合同。
3. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第37条规定，劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前3天通知即可。第38条规定，在特定情况下，如未提供约定劳动条件、未支付工资、未缴纳社保等，劳动者有权解除劳动合同。若用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动，或指令冒险作业危及安全，劳动者可以立即解除合同，无需告知。详情