新加坡缺什么技术人才

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一：初中及以上学历，具备计算机基本操作能力和英语基础口语能力的人员，经过简单培训即可满足雇主的基本要求。这类人才适合应聘无技术门槛的职位，如快递公司仓库助理、生产操作工、运行工、收银员、销售助理、理货员、服务员等。这类工作约占招聘订单的1/3，却占招聘人数的1/2，是求职的好选择。
二：具有一定专业技术和工作经历的人员，可根据专业对口程度选择质检（QA/QC）、印刷操作工、电工、水管安装工、空调安装工、机械装配工、拼装工、办公室文员、销售助理、客服、司机（集卡/客运）、美容师、美甲师等职位。这些职位对工作经验较为看重，英语要求仅限于基本口语，经培训后可满足工作需求。
三：拥有2年及以上工作经历，具备专业特长技术人员，可根据工作经历和专业对口程度选择相应职位。这类人才在雇主面试时（包括电话和网络面试）通常无需英语要求，当然，掌握英语可能会提高求职成功率。适合的职位包括普通铣床、数控铣床、普通车床、数控车床、电焊工（各种焊接工人）、机械师、汽车修理、汽车钣金、大型机械修理、卡车司机、挖掘机驾驶、木工、厨师、面点师、金属模具工、塑料模具工、线切割、平面磨床、建筑工等。
四：高级经营管理人才，拥有大专及以上学历，英语水平达标，具备良好的沟通和协调能力，能独立开展工作。这类人才可申请SP（工作准证），工作满两年后还有机会申请PR（永久居民）。