没有保底工资，工伤九级怎么算

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工伤九级的赔偿方式基于《工伤保险条例》规定，工伤职工将从工伤保险基金获得9个月的本人工资补偿。这里的本人工资指的是工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
按照条例第三十七条，七级至十级伤残职工享受以下待遇：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同到期终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。补助金的标准由省级政府规定。
工资总额概念在条例中是指用人单位直接支付给所有员工的劳动报酬总额。本人工资则指工伤职工在事故发生前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照300%计算，若低于60%，则按照60%计算。