签了培训协议，要求培训后和公司签约两年劳动合同，违约赔款20000培训费。

Question

签了培训协议，要求培训后和公司签约两年劳动合同，违约赔款20000培训费，2018.6.1签约劳动合同，实习期六个月无五险，（合同上也没注明购买五险一金，也没写实习期六个月）现在想离职，请问我需要赔付20000吗？

Answer 1

如果单位没有提供一笔专项培训费用为你做专业技术培训，那么你提前离职不需要支付违约金。
劳动合同法第二十二条指的“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业年平均工资50%的费用的经费，“专业技术培训”是指为提高劳动者特定技能而提供的培训，上岗前的培训和日常业务培训不属于专业技术培训，培训费认定依据为有货币支付凭证的培训费单据（公司支付给第三方培训机构的培训费发票），以及脱产培训期间的工资及差旅费等。

Answer 2

肯定不用。