26号写了辞工书签了字交到人事部，约定27号办手续，但是27号改变主意续签了合同请问我之前的辞工书有效吗

Question

2011年5月27号签的合同，2014年5月26号到期，公司给我续签半年，我不想签了，26号当天写了辞工书签了字，双方约定27号办理离职手续交厂牌，算工资等，但是27号我去公司，负责人当时不在，我就改变了主意并没有办理离职手续，而是选择续签了合同，续签合同上日期是之前他们打印好的，打印的是2014年5月26号，我只签了个字。另外签合同时他们有一种纸，要签名，上面日期我写的是2014年5月27号。就是1.请问我之前写的签了字的辞工书有效吗（只是签了个字，当时并没有办理辞工其他手续）如果有效，我以后继续在公司上班，那之前的3年工龄会归为0吗？会重新计算我的工龄吗？
请老师们解答，急，现在这里感谢了，谢谢！满意后还有悬赏

Answer 1

后签订的 合同可以改变前面合同的内容，你续签了合同，说明你的辞职书就作废了。另外，你们也没有实际办理辞职的手续。所以，你写辞职书的行为不产生法律效力，可以忽略不计。
续签了合同，中间没有间断，工龄应当合并计算。

追问

续签的合同有盖章,现在我拿一份,公司拿一份
如果劳动仲裁时公司改变说法怎么办，说我是26号签的或是更早签的怎么办？我又没有什么证据，（签合同时还有一张纸，上面有5月全厂要通知续签合同的员工名字，续签合同时在这张纸上签了名和写了日期，我写的是2014年5月27号。
请问老师，如果他们改变说法和不提供这张纸，我该怎么办?

追答

劳动合同书上有签订合同的期限，也有劳动合同的履行期限，你手中有一份，是能够证明续签劳动合同的事实的。另外，你还在单位工作，这是最好的证明，证明你并没有实际辞职。

Answer 2

公司想留你，故辞工书就没有，如果公司不想留你辞工书签字日期和签合同时间谁在前，辞工书在前也失效，如果辞工书在后，公司可以和你解除合同。如果公司没和你解除合同，属连续工龄。另外签合同后盖章没有，你是否有留底。

追问

续签的合同有盖章,现在我拿一份,公司拿一份

追答

那就没问题，你合同签定已生效，不影响你连续工龄计算。

追问

如果劳动仲裁时公司改变说法怎么办，说我是26号签的或是更早签的怎么办？我又没有什么证据，（签合同时还有一张纸，上面有5月全厂要通知续签合同的员工名字，续签合同时在这张纸上签了名和写了日期，我写的是2014年5月27号。
请问老师，如果他们改变说法和不提供这张纸，我该怎么办?

追答

以你手上合同日期5月26日为签定合同日期。

Answer 3

”“请问我之前写的签了字的辞工书有效吗（只是签了个字，当时并没有办理辞工其他手续）如果有效，我以后继续在公司上班，那之前的3年工龄会归为0吗？会重新计算我的工龄吗？”“~~~既然未办辞职手续且同时续签合同，那么，辞职无效...工龄当然是连续，若果受欺负说是重算工龄，那么，立马请律师提起诉讼这是胜诉的官司！

追问

首先谢谢您的耐心解答。
虽然合同是后一天27号我签的字，但是合同上的日期是之前他们打印好的2014年5月26号，现在如果他们说我是26号签的或是更早签的，怎么办，我现在只有这个合同26号这个合同、磁卡（上班打卡的），雇员收册（这个如果办理辞工手续需要上交的

追答

新签合同上有自某年月日至某年月日的，对吧...所以，现在不用担心所签合同的具体日期，从职工的角度，磁卡与雇员手册都是明证！
至于格式合同上是否有不利自己的地方则另议，除此之外，还是刚说的”若果受欺负说是重算工龄，那么，立马请律师提起诉讼这是胜诉的官司！“（不用担心请律师的费用，因为一并算在补偿赔偿上面扣除）

追问

您好老师，谢谢您。打这个官司大概需要多少钱，现在打这个官司，我应该争取那些补偿，再麻烦您个我说下好吗？谢谢您

追答

抱歉...假设无意义，诉讼是讲事实摆证据...就事论事上好班吧。

Answer 4

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