我们公司规定旷工三天算自离，但是我只旷啦两天。在我没有离职的情况下给我打啦自离，之后我又上啦两天班

Question

我们公司规定旷工三天算自离，但是我只旷啦两天。在我没有离职的情况下给我打啦自离，之后我又上啦两天班才被告知我已经自离啦，当我说我办理离职手续的时候又被告知要过一个月以后才能办理，而且不办理离职手续没有工资，我应该怎样保护自己的权益不被侵犯，求帮忙，谢谢！！

Answer 1

公司的安排是没错，毕竟是你错在先，再说，办手续不就是等上一个月吗？一个月之后你不就能拿到了吗？公司并没有侵犯你的权益，何来维护之说？

追问

就是我还没有达到公司的标准离职时间，而且两天后我也正常上班了，他们也没说我自离啦，还让我继续干活，最后告诉我是白干还发不到工资这还不算么

再过两天就发工资了，就是应为这样我没有工资了，这还不算么

追答

看你第一个的问题，你是想继续留下来，因为你认为没有达到离职标准就不算，还是正式员工，你这种想法是种想投机取巧的想法，你认为公司抓不到把柄，能把你怎么的?建议你要想想清楚，国有国法家有家规，如果还有人也想像你这样来钻空子，公司成什么了？居然能来去自如？恐怕任何一家单位都不可能容忍得了的，你不是说一个月之后办理离职手续了，公司就会给你工资吗？你有什么可纠结的？看你最后的两个问题，似乎你不想离开，所以公司极可能想通过此种方式来惩戒为所欲为的员工，好，你不是想留下吗？那就没工资了，扣掉这个月的，看你以后还会不会这样了？此时此刻，留下已无意义，还是选择离开吧，想来你姿态放低一些，不要再说自己不够旷工标准了，和公司好言好语协商，对方会酌情考虑的，否则最后你又能怎么样？毕竟是你错在先啊，写了这么多，希望能帮到你吧。

追问

我旷工的事实只有一天，有一天是星期天，我请假他们不批才这样的，再说他只需要把上个月的工资给我，这个月的他们不发给我我也接受，就连我要辞工他们也不批，这让我如何去跟他们沟通

追答

抱歉，你这种情况建议你还是去专业的律师事务所去咨询一下吧，只有他们才能给你最专业的帮助。

追问

还有就是你见过什么公司把双休日算成正常工作日对待的，哪怕是员工有错在先，但是在他告知旷一天工扣三天工资的情况下还让你继续上了两天班才告诉你你已经自动离职啦，还说什么在两天前你就不用来了，这算什么事嘛，摆明了欺负老实人不对吗？就连上个月的工资再过两天就发啦他都说没有了，你们说说他们占理吗

就为啦我一个月的工资去找律师，多的都舍进去，就是应为我一个月也没多少钱，但是我辛苦了一个月的，觉得憋屈

Answer 2

是你违纪在先，单位没错

Answer 3

是你违纪在先，单位没错

追问

但是我在公司又上了两天班，他们才告诉我已经自离，要不是我说我的考勤打不上他们都没说

追答

这种情况，单位占理，要不你上劳动仲裁问问

追问

他们怎么占理啦，要么在我旷工两天的时候告诉我不用去上班了我已经自动离职啦，那还差不多，为什么又在我上啦两天班之后再告诉我之前犯的错呢？？？

追答

你应该知道你自己单位对于旷工的处理，现在是你违纪在先，单位决定不要你了，还有什么好说的！