我一月后合同到期，个人不再续签，公司要求写辞职报告，请问写了辞职报告，符合领失业金的条件吗？

Question

问题2.假如不符合领失业金的条件，但辞职报告中写明因‘合同到期不再续签’，这样是不是符合领失业金的条件？

Answer 1

不知你在该公司合同期是否满一年，如果满一年，符合领失业金的条件。至于续签的文字，该写就写，没害处；如果工作不足一年，就不符合条件了，不论辞职报告怎么写（养老保险处主要看缴纳保险金的时间长短，再参考企业的职工辞职资料）

Answer 2

你好，首先失业分为两种,一种是自然失业,自然失业里面又分为两类,摩擦性失业和结构性失业,摩擦性失业包括寻找工作期间的失业和有了工作但等待上班期间的失业,结构性失业是由于社会需求结构的改变和社会生产技术的发展进步造成劳动力队伍中一部分人不具备新的为社会所需的生产技术技能时,不再为社会所需.第二种失业是经济周期性失业,这是当经济活动进入衰退阶段时产生的失业,其原因是社会总需求不足.说白就是社会上不需要那么多人来工作/

根据你所说的情况是第一种（摩擦性失业）是不符合领取失业保险金的，只有结构性失业和第二种（经济同期性失业）才符合条件。希望能帮助到你，祝你平安

Answer 3

公司要求写辞职报告，请问写了辞职报告， 那么公司就不承担经济补偿的责任，自己要考虑周到。领失业金和领工资不是一回事。是有各种条件的，也有时间限制的，不是没有工作一直可以领下去的。