女生做HR的自身优势在哪?女生做HR需要注意什么?
女生更有耐心，更细心，而且观察力也比较强，做这个职业最重要的就是看人，从细节上考察这个人能不能适应工作是非常重要的，另一方面就是女生的亲和力比较强，更容易招到人。女生招人的话，一定要注意给公司招到实际可用的人才
人力资源管理专业真的很烂吗?这篇文章全说明白了,赶紧看看吧_百度知 ...
4，要有与时俱进的学习精神，和较强的学习能力。作为一个人力资源管理者，需要学习的东西太多了。无论是在法律法规、语言文学等方面都要有一定的造诣。如果你觉得自己不能做到以上这些，建议你还是换个行业吧。因为你即使在人力资源这个领域里工作，也注定不会有多大的成就。这是天性使然，再努力也是没...
女孩子适合做人力资源工作吗
做人力资源工作，第一是要有这方面的专业素质和知识，第二是有很不错的社交能力，因为人力资源工作者要经常和其他职工打交道，根据你说的情况，你是完全可以胜任的！还有一点，做人力资源工作，要对自己有自信，如果你对自己都没有自信你凭什么管别人啊！ 如果你面试人力资源工作，不要太在乎外表！你...
有没有做人力资源的朋友,请问人力资源专员具体都做什么,需要很么样的...
1、人力资源管理英文名叫：Human Resouece Management，缩写为HR，按照中文拼音的解释，既可以理解为“好人”--Hao Ren，也可以理解为“坏人”---Huai Ren，缩写都是HR，也就是说，做HR，既要做好人，又要做坏人，所以，这个职业适合所有既能扮演好人，又能扮演坏人的人，与性别无关。2、这个职业需...
女生本科毕业做人事专员工作好不好
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的...
做人事管理需要有什么样的素质 我是女生啊 算工资麻烦吗
企业不会招个没管理经验的人进行管理的.可以考虑做人事.人事部都是些杂事,不会太难,但要做事积极.
一般来说搞人事工作的女生是不是情商都很高?
一般来说，做人力资源的女生不一定情商都很高！主要有以下几点原因：第一，60%以上的人力资源工作者并非人力资源专业毕业，有些只是大专学历，在人员管理的理论知识方面比较欠缺。第二，有部分人力资源工作者是半道出家做的人力资源工作，因此，职场上有接近一半的人力工作者，工作经验也只有一两年，第三，...
女生适合学人力资源管理专业吗?就业前景怎么样?
女孩子还是挺适合学人力资源管理专业的。人力资源的工作包括招聘，培训，薪酬，绩效，考勤，员工关系等方面，对从业人员的挑战还是比较大的，就业前景比较广阔。
做人力资源管理工作是坐办公室吗?应酬和出差多吗?压力很大吗?建议女 ...
大多时间是坐办公室的，应酬和出差并不多。压力大小看你个人做事的能力了，如果你比较内向害羞，不善于和人交往，不善于判断一个人是否具有哪些品质的话，那么你的压力一定相对于外向活泼的人大。这是一个看人，识人的职业，与人打交道很多，是一个企业的伯乐。女生做人力资源的很多。
对女生来说人事行政工作有前途吗?
我不觉得这份工作没必要分什么男女，我从事五年多，在过大公司，也有小公司工作经历。没觉得女同事做人事行政有多优秀，觉得男同事反而也不差。反而我觉得什么样的性格更适合去做什么样的工作，倒有些逻辑。人事工作，对公司的人员入司任职、晋升安排至关重要，所以人事工作者要具有长远的慧眼，识得英才，...
