关于事业单位聘用合同人员待遇问题。

Question

我今年刚刚毕业去了我们湖北省体育局下属事业单位工作，是聘用合同制人员。没有编制，我想问下编内编外人员就升职方面待遇一样吗？还是说只有编内的才能升职，编外的不能升职？还是说大家机会都一样，只不过工资待遇不同？

Answer 1

根据实际接触到的情况，日后转编是比较困难的，而且和入编的相比差距还是存在的，会有一些心理落差。较多人日后选择再考公务员或事业编，而随着以后学历的价值下降，有的部分职位要求更高学历。单位不会自动给你转正的，记住成绩要好，和同事领导关系要好。所以如果你承受不了落差，心理素质不强，交际能力不强，建议你还是现在就考事业单位。编内编外人员就升职方面待遇可以肯定的说是不同的。

追问

我就想知道我编外的人可以升职么？还是只有单位有编的才能升职？就比如我们一个部长退休了或者调走了。我有机会接替他的位置么？还是有只有有编制的人才能接替他？

追答

上面说了，如果有升职机会一般是编制内调动，你可以看看你们的领导有不是编制的吗？

追问

也就是说我们编外人员就是一辈子普通员工没进步可能？

追答

编外人员一般需要被特聘做一些专业或技术要求高的领导职务，或者以后编制进行改革，否则是这样的。

追问

国家不是说以后事业单位全员聘用制么？还是说这个所谓的全员聘用制也是带编制的聘用？

追答

国策实行到地方需要结合当地实际情况，特别是事业单位。你在这问网友，不如搞好你们单位的关系，看你们单位的实际情况。