在职场，和领导关系好重要吗?

Answer 1

重要。

一、职场中有必要和领导打好关系。年轻一代的员工可能会更加关注自己的感受，同时也觉得没有必要和领导走得太近，更没有必要和领导打好关系。然而事实上：如果我们能和领导打好关系的话，我们在工作中可以获得很多便利，同时也能有一个更为舒畅的工作环境。我们虽然没有必要直接去拍领导的马屁，但也没有必要和领导之间的关系闹得非常僵。

二、我们需要帮助领导解决问题。对于员工来说，员工需要尽可能帮助领导解决问题，通过这样的方式来成就自己的工作。我们要知道领导的本职工作就是协调整个团队，通过这样的方式达到某种业绩目标。对于团队的一份子来讲，我们需要尽可能让领导感到轻松。当领导能够顺利完成工作的时候，我们自然也能够因为领导的成就而升职加薪。

三、我们也没有必要和领导走得太近。有些人可能过于重视所谓的人情世故，同时也会非常重视自己和领导的关系。对于领导来讲，听到所需要的员工是一个能够做好本职工作的人，而不是一个整天揣摩自己想法的人。我认为一个优秀的员工一定是能够做好自己应做的事情，在这样的能力基础之上，我们才能去谈所谓的办公室关系。

Answer 2

在职场，你觉得和领导的关系重要吗？要回答这个问题，应该还是肯定的，回答在这场中，和领导的关系非常的重要，因为领导能决定着你的工作是否顺利，能决定着你的发展，土能决定着你的工作做提升的能力和你的发展空间，所以，在工作中，一定要和领导搞好关系，同时也要好其他同事，好快良好的群众基础和群众微信，再加上和领导的关系，你的发展前途是很宽泛的。
一，在职场和领导搞好关系是非常的重要，和领导搞好关系对于你的提拔重用，还有工作安排都是一个起到一个积极的作用，领导搞好关系领导会很呵护你，会帮助你，提升你的工作能力也会有很好的发展空间，所以和领导搞好关系是非常重要的。
二，在职场中和领导搞好关系是非常重要，但是也要和其他的同事搞好关系，要尊重老同志，要和平级的同事搞好关系，要和下属要搞好关系，这样既有领导的任何赏识，又有良好的群众基础，这样你的发展空间会更好，对你的工作会有利。
三，职场中和领导搞好关系也很重要，要有重要提升自己的能力，要有良好的执行能力和决策能力，同时也要团结协作精神和领导搞好关系，这样你的整个的你职业生涯会很顺利，会有更好的发展空间。
四，职场中和领导搞好关系非常重要，但是不要刻意的去巴结领导或者是鳄鱼丰盈，或者是踩着别人的肩膀上，这样会更不利于你的发展，所以妥领导搞好关系的同时要注重自己的行和举止，要提升自己的素质和能力，这样与自己的能力相匹配，领导搞好关系就会有很好的发展空间。
总之，在职场上和领导搞好关系非常重要，得到领导的赏识会对你的前途，我需要发展，会有更好的空间和同事，也要和其他同事搞好关系，打好良好的群众基础，这样对自己的将来发展会起到事半功倍的积极作用。

Answer 3

说实话，如果所有人都有足够的职业素养，公司管理也足够正规，大家都按既定章程或流程推动工作，领导和员工各司其职；员工考核及评估也严格按公司制度公平公正的执行。这种情况下，员工与领导之间确实不需要刻意搞好关系。

但问题的复杂点在于，很多公司大氛围混乱不堪，各级管理层风格各异，喜好不一，水平不同。很多时候表现出来就是，等级森严，任人唯亲，拉帮结派，又不足够尊重员工……这就非常难处理。

很多正直认真的人只能换平台，但发现很多公司，不是这不行就是那不好，换了几家后，也只能选择忍受。


所以，在当下，几乎所有企业管理都不那么完善的情况下，尤其是在那些高度内卷的企业，跟直属领导处好关系就显得很重要，毕竟只要这个工作还在，就不可避免的有交集，也只有搞好这个关系，工作才能顺畅开展。

Answer 4

在职场中和领导的关系是至关重要的，因为你跟他搞好关系，做起工作来就比较容易一些。