刚毕业的你们是怎么度过求职迷茫期的？

Answer 1

刚迈入职场的朋友，都会经历一段时间的职场迷茫期后，才能步入正轨，这种现象是非常正常的，就好比我们刚到了一个新城市，都周围所有事情都不是很清楚，甚至连路都找不到，但只要你慢慢摸索，掌握方法，就可以适应了。

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用“无意识”走出迷茫

刚开始不要着急给自己制定方向、目标，因为这一点话，就会给自己太多的限定了，到最后反而找不到前进的方向，所以应该在自己无意识下走出迷茫，这样反而会更加轻松，工作起来也不会有太多顾虑，每天都有新的进步，每天都有收获。

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寻找职业兴趣

工作久了，难免会觉得工作枯燥无聊，但如果能找到自己的职业兴趣，那效果就不同了，整一天都会充满激情以及斗志，而且也能高效的完成工作。

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换个角度思考问题

有些同学会觉得目前的工作让自己非常痛苦，每天都好像度日如年,其实出现这个问题，是因为自己的职业跟兴趣不匹配造成的，还有就是对自己以及职场没有清醒的认识，如果你能享受工作，换个角度思考工作问题，那你就会有不同的收获。

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拓展资料:

摆脱职业迷茫期的一些小建议:

1、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。

初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。

2、每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。

年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。

3、不要像玻璃那样脆弱。

有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远;总是喜欢怨天尤人，也使别人无比厌烦。没有苦中苦，哪来甜中甜?不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样坚强。既然睁开眼睛享受风的'清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。

4、管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要议论别人。

谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因为，这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。背后议论人总是不好的，尤其是议论别，人的短处，这些会降低你的人格。

Answer 2

毕业面临的压力是一定会有的，每个人的生活轨迹不同，家庭背景不同，面临的压力也不同。

我们要怎么做才能快速走出求职迷茫期呢？
不要畏惧，大胆地迈出第一步
每天把各种招聘软件翻烂，但来来回回都是那几个公司和岗位；
发给hr的消息已读不回，投了简历石沉大海；
网申和测试题做到吐，想对公司说国粹；
经常两三点才睡，用短视频和沙雕网友获得短暂的快乐，然后就是无尽的空虚和emo；
感觉自己啥也不会，不知道想要什么，很迷茫；
看了好多岗位都是销售，文员，工作时长996 ，一看工资2500，然后羡慕计算机的同学；
刷了朋友圈，发现曾经不关注的同学都拿了高薪offer，而自己一个也没有；
从开始非大厂不进，到现在来个公司收了我吧；
时刻感觉自己是个废物，大学白读了；
人生好**难啊。
你择业期的心路历程是否也是这样？

最近几年由于疫情的原因，就业环境很差，对于有着丰富职场经验的老人，也面临着裁人、换岗的问题。

求职难，创业也难，好像不给应届毕业生留一点活路。

在这种情况下，最忌讳的就是“眼高手低”。

为什么我们会迷茫？因为我们根本没有尝试过。

你说你喜欢新媒体，但又只想去互联网大厂。

为什么会一直找不到合适的工作？因为你的能力和目标根本不匹配。

因此，身为应届毕业生的我们，应该调整自己的心态，可以先就业再择业。

要怀揣着一种学习的态度，去接触自己感兴趣的行业，积累一定的经验之后再去择业。


珍惜每次面试机会
我相信有很多人都不愿意去一个刚起步的小公司，所以在接到面试邀请时都会委婉拒绝。

我想要跟大家分享一些我自己关于这方面的想法：

首先，我觉得公司氛围比公司规模更重要。因此，我更倾向于在一个和睦的公司里，与同事们相处融洽并朝着一个目标共同努力，而不是在一个大公司里每天被安排着工作，和同事们没有任何多余的交流。
其次，每个大公司都是从小公司开始起步的，我们要观察这个公司的实力和项目的成功率，说不定你就是下一个“马云的合伙人”！
最后，每一次面试的机会都很不容易，我们能从中学到很多面试的技巧，这种实践体验是看多少面试经验贴都学不来的。
在从学校跨往社会的途中，面试是一座桥梁，因此我们要珍惜每一次面试的机会。

在面试过程中突出自己在应聘岗位上的优势，比如做事认真仔细、有较好的办公软件操作能力等，充分展现出对工作积极负责的态度、对团队团结协作的精神，以阳光自信赢得先机。


持续提升自己，做好职业规划
每一个公司都喜欢有着强大学习能力的员工，而不是拘泥于现状的员工。

因此，无论在什么场景下，我们都要坚持学历提升与实践锻炼相结合，切实注重克服弱点、补好短板。

还可以根据自身技能缺陷或兴趣爱好，针对性地参加相关学习培训，提高自身综合能力，为下一步职业规划积蓄能量。

在不满足于现状的时，做好职业规划，一步一步地提升自己，也可以通过云实习或岗位培训体验，看看自己到底适合哪一个岗位。

要坚定自己的信念，才达到自己的最终目标。


其实走出求职迷茫期并不难
只是我们没勇气走出自己的内心

Answer 3

一.在一张空白A4纸上写下自己的迷茫，写具体，一直写一直写......直到写不出来了为止，或许在这个过程中，有太多煎熬，太多痛苦，但是不要放弃，要相信只要坚持，你就能够摆脱迷茫，走出人生低谷。

二.去分析迷茫，也就是区分你的迷茫到底属于哪一类？在这之前，你须知道迷茫到底有几种。迷茫分为三类

1.对自己的人生完全没有方向感，虽然未来把握在自己手上，但却一点对于未来的憧憬都没有

2.原先是有方向的，但是在遭遇了一连串的失败以及旁人的嘲笑，再没有信心前进了

3.方向很明确，然而到达目的地却遥不可及，需要做的事情太多，也就难以行动起来。

三.找出自己迷茫的原因，制定解决措施。针对第一类迷茫，我们首先需要做的就是赋予自己人生意义，并去探索自我内心深处的生命热情所在，它是你隐藏起来的期望，也是指引你找到自己的路的指明灯

具体方法：准备一张A4白纸，找一个安静无人打扰的地方，专心的写下自己最想要做的事或者职业，进行排序，然后去掉不是必不可少的5个梦想，剩下的五个再去掉两个，最后剩下3个，进行排序，排名第一的即是你当下的生命热情所在，结合生命热情所在，进一步探索自己喜欢交往的人事，喜欢工作的氛围，喜欢过什么样的生活，二者结合，啥都不要想了，开始行动吧。

第二类迷茫，遇到失败，我们习惯自我否定，从而说服自己放弃目标。其实不要这样做，如果你真的一连串的都是失败，那是否该考虑自己真的那些地方做的不对，我们该得出怎样的教训，去思考该如何改进，如何反败为胜，如果是方法出现问题，我们去找导师，找这个领域杰出的人，向他们学习相关知识，或者多去看书查找，要学会利用资源。

第三类迷茫，我们面对目的地的遥远，而日常任务的繁重，让自己喘不过气来，这些压力的产生其实源自，你把目标看的太重要，以至于脑中都是走向终点的每一步路，这些路途中的压力如压死骆驼的最后一根稻草

其实我们的注意力该放在前进的每一小步上，这条路上除了终点的巨大吸引力外，过程中也是有很多小确幸的，减少对终点的关注，一步一步慢慢走，走的踏实而欢快，即使没有到达又如何，你收获的会是更难得的喜悦

最后：行动起来

俗话说得好，不积跬步无以至千里，只要有行动，未来就不远。一边思考，一边行动，一边调整，也许不确定，也许不完美，一定要行动。琦琦说，我们可以一边不懂一边去做，可以一边害怕一边去做，只要行动了，你想要的就会来到你身边。

Answer 4

1.
定位岗位,摆脱求职迷茫。 找到自己的职业目标是解决求职迷茫的关键。在找工作之前,先想清楚自己要做什么,喜欢做什么,能做什么,然后向自己的方向寻找目标,决定自己适合做什么,然后向这个目标努力,找到适合自己的好工作。
2.
认真分析,找到自己的优缺点。 通过自我分析,对自己的工作方向、目标等进行职业规划,从自己的工作实践、工作技能、专业水平、胜任工作能力等多个维度进行优缺点的分析,找出自己的优缺点,比较行业、岗位和应聘岗位要求的要素,进一步明确自己找工作的目标和方向。
3.
着手实践,坚持不懈。 找工作的过程不是一蹴而就的。你必须在一次失败中继续下去。 只要目标确定,方向是正确的,就可以在求职面试过程中逐渐了解自己的职场定位和现状,继续下去最终会遇到给予机会的面试官。
4.
不断充电,正确看待就业。 学习是让我不断成长,突破困境的重

Answer 5

首先是自我反思

自己的兴趣和激情到底在什么方面，怎样的成就和成长最让自己心动和满意？如果你脑子里有明确的答案，先别着急去选择什么。过三个月再问自己同样的问题，如果答案是一致的，恭喜你已经有了自己明确的方向和追求。

但是如果你一时看不清自己感兴趣的方向和明确的追求，不要紧，其实大部分人在职业发展过程中也都有同样的困惑，你就需要多花时间去尝试和探索，很多时候时间和经历会告诉你们答案。

其次是有耐心和适应性

当你们进入一个岗位后，如果觉得不喜欢，不适应，这个时候就需要知道，对一个行业或者职业的了解通常是需要时间的，很少是从外面就能看清和看透的。其实很多行业都存在机会，所以应该给自己一些时间来学习是适应。

有些从外面看似光鲜的职业，跳进去尝试和实践后也会发现其限制和挑战。所以，浅尝辄止地改变职业方向不是最好的职业发展策略；从另外一个角度看，过短的工作经历也会让你未来的潜在雇主顾虑你在该公司的稳定性。