如题所述
楼上已经说的挺全乎了,我补充下:
这种没有劳动合同的劳动行为权益是很难保障的,以后记得长个记性,不论关系多好,立个合同先,手写合同都行
收集证据,尤其是类似合同的"协约",比如微信消息承诺你的薪资的相关
申请的是劳动仲裁,越大的城市劳动仲裁越靠谱,而且一仲裁一个准,但是有个前提,这个老板是真的公司或企业或工程的老板(或者负责人),如果只是个独立的个人,你俩约定的你给他干什么活,这种仲裁会较为复杂一些,你需要收集到的证据也尽量多些