厨师辞职老板说找不到人,然后挑我毛病,老板说你辞职后不要在厨房乱搞,怎么办?

如题所述

若你觉的不舒服,老板好像把他心中的那份气洒在你身上,你就可以辞职不干,因为这种活到处都有,但没有得到别人的尊重就没必要干下去了
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-06-27
哪有什么怎么办,反正你都已经辞职了,再怎么样也就熬一个月熬完就走了,老板也可能是觉得反正你都已经辞职了,也没有多大的利用价值了,你走了之后他虽然说找不到人,她就觉得你为什么要,卡了,这个时候走呢,他找不到人就不好,继续接手你的工作,如果她找到人了,你想辞职的话他肯定二话不说就答应你的要求了。在很多时候。人都是现实的,自己没人给他带来带来利益的话,他就会对你的态度就变了,哪里还有以前这么好说话?只要他能找到接受你位置的人,她就很爽快的,就答应放你走了,像他现在又找不到人,你又想走,他对你的态度就更不可能好了。
第2个回答  2021-06-27
这是老板找不到人,还会挑你毛病,说明他这个人非常的不地道,你可以立刻走人,要不然他会想办法的制裁你
第3个回答  2021-06-27
客观角度分析,你应该辞职。你在老板心里没有多大的利用价值了,你走了之后他虽然说找不到人,她就觉得你为什么要,卡了,这个时候走呢,他找不到人就不好,继续接手你的工作,如果她找到人了,你想辞职的话他肯定二话不说就答应你的要求了。在很多时候。人都是现实的,自己没人给他带来带来利益的话,他就会对你的态度就变了,哪里还有以前这么好说话?只要他能找到接受你位置的人,她就很爽快的,就答应放你走了,像他现在又找不到人,你又想走,他对你的态度就更不可能好了。
第4个回答  2021-06-27
如果你认为这里确实不适合你无论如何也要辞职。那就辞掉好了没有必要在这里呆下去了不管他说什么不要坚持自己的原则。

...的厨师在放我走他说找人期间不要在厨房乱搞,老板不给工资?_百度知 ...
给工资,就去劳动监察那里投诉你的老板。你还在做,老板就会找各种理由克扣你。劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,...

厨师辞职老板说找不到人各种挑毛病不给工资怎么办呢?
厨师辞职老板说找不到人各种挑毛病不给工资 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人...

厨师辞职老板说找不到人,各种挑毛病当时来的时候没签合同,老板不给工资...
那如果是辞职的时候老板说找不到人,这个其实是老板的原因,并不是员工的原因,作为员工来讲,只要正常地履行,提前一个月告知的义务就可以了,因为辞职是通知公司,并不是说要征得公司同意,至于公司没有人那是公司的事情,顶多公司也可以与个人协商。至于说没有签订合同,那更是公司的错,反过来讲员...

厨师辞职老板说等招到人在让我走,现在挑我毛病辞职五天了,现在还没找...
所以老板这样做没有违法。建议你书面写出辞职报告,并做好出勤记录,同时准备好工资发放记录,劳动合同等,如果老板不给工资,需要找劳动部门调解或仲裁时,这些都是有用的证据。个人观点,仅供参考。

厨师辞职老板说让我等到六号,结果六号人没来老板说让我在等一段时间...
我觉得厨师辞职老板让你等到六号六号没来老板说这样的等一段我觉得老板对你失去信心。你肯定是在工作上会出现一些问题。我建议你不要再等老板的信儿了,你要重新再找工作,不要把希望都寄托在。这个位置上所以说。总结一下自己的问题,存在哪里再重新找工作?不要在这等着。

厨师辞职老板说人没找到让我坚持一段时间,我坚持俩月了今天问老板他说...
生意不好要关门,这不能说与员工就一点关系都没有……如果每个员工都不努力做的话,就不可能有好效益,关门大吉就是迟早的事情了……但是,员工的影响力毕竟是有限的……正常情况是,老板经营不力,才是生意不好、关门大吉的关键因素……因此,生意不好、明天关门,这不怪你。对于你来说,厨师辞职...

...厨师,我打辞职报告时间到了,但是老板找不到人,我如果不来上班,我负...
劳动者辞职到期的,是可以不用在上班的,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...

厨师辞职老板说六号让我走,后来那个人不来了,老板又说让我坚持一段时 ...
辞职也是要有一个流程的,员工呢不能说走就走,老板更不能拦着员工不让走。如果是签了合同的正式员工,需要提前一个月写书面离职通知;如果是试用期,那么可以口头通知领导3天之内离职。开始挑毛病,或许是因为你工作做得不够好;也或许是找好新的员工了,想让你立刻走。既然工作不顺利,而且早就有...

...厨师都有哪些表现和举动,最近老板有点挑剔,老板还说相信我但是我感觉...
最好你自己主动提出辞职。 如果说你要是主动辞职的话,估计你老板还能假装的挽留你一下。这就说明你老板这个人老奸巨猾,是个老油条。如果他看你不顺眼,他不会直接说,会有各种的挑刺儿。挑完刺儿之后还要跟你解释一下。有时候这就全靠你自己悟。作为一个厨师来说,没有说哪个厨师在哪一个饭店一...

厨师辞职老板说招到人在让厨师走,然后我给老板招聘个厨师老板不放心他说...
同样,当你提出辞职时,无论是人事部门或是你的老板上司一定会询问你原因,甚至提出一些丰厚的条件挽留你继续为公司效力。这个时候态度一定要坚定,真诚地表达自己想要离开的意愿,委婉提出拒绝,但不要忘记再次感谢公司的器重和好意。提前提出口头离职申请,并附上正式邮件和书面报道 离职申请是需要一个流程...

相似回答