如何才能打造高效的课堂

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那么该如何打造高效有吸引力的课堂呢？我从四个方面展开：
一、保持课堂的愉悦氛围
学生都喜欢愉悦的上课环境，这不仅需要老师保持亲和力，还要做到以下两点：
1.保证良好的上课状态
不管老师经历了什么事情，一旦进入教室，面对孩子，就必须保持一个亢奋的状态。
2.幽默风趣的课堂设计
学生的注意力大多能持续20——40分钟。天气炎热的暑假，如果课上老师一直讲个不停，孩子很容易注意力不集中，这就需要老师学会在课堂讲授中穿插小笑话、小故事，或小游戏，将孩子的注意力吸引回来。
二、尊重孩子
与公立学校不同，在培训机构我们老师要做到尊重孩子的前提下和孩子打成一片，让每一个孩子感受到老师的温情对待。
那么，该怎么尊重孩子呢？
1.记住每一个孩子的名字
如果老师能在课堂中叫出每一个孩子的名字，甚至能说出他们的爱好或喜欢的东西，孩子一定会很开心的，他们会觉得自己受到了关注和尊重。
2.老师课前在教室门前迎接孩子们
老师可以上午或下午第一次课的时候提前20分钟进班，除了准备课以外，可以站在门口微笑着和每一个孩子打声招呼。
3.常说谢谢
每一个孩子都希望自己像大人一样得到尊重，如果老师在和孩子交流的时候常说谢谢，会让孩子感觉老师是平等地和他对话，也会大大增加孩子对老师的好感度。
三、赏识教育
这个话题应该是老生常谈的，但是在培训机构确是很有用的一种教育方式，一旦做好了，会让孩子对老师的课堂产生依赖，提升成绩和续班就不会有很大的问题。赏识教育的核心是发现孩子的闪光点，并及时表扬和反馈。
1.善于寻找孩子的闪光点
作为老师，我们一定要利用平时的时间及时和孩子沟通交流，发现孩子的亮点，不光是成绩方面的，也可以是助人为乐，从不迟到，把垃圾带出班级，成绩一直在进步，上课时主动回答问题等等。
2.学会夸奖孩子
当老师寻找到孩子的闪光点后，要做到及时夸奖孩子，让他感受到你对他们的赏识。有时，为了让整个班级表现好，我们也可以集体夸奖整个班级的孩子。
3.及时反馈
孩子在某项表现优异，老师一定要及时表扬，并在班级群里汇报@家长。比如，可以把进门考成绩优异、进步快的孩子的名字写在黑板上。