我想离职,可是领导不批。可是我觉得我已经有了有了抑郁症是不是可以...
辞职不需要任何理由，不需要向单位申请，不需要单位批准。辞职是法律赋予劳动者的合法权力。劳动者试用期内只要提前3天通知试用期后提前30天书面通知用人单位就行，3天或者30天后就可以离职。辞职是通知不是申请！
抑郁症复发,辞职说什么理由比较好?
我建议你辞职的话最好就写出外进修，当你如果还想回到这个单位工作的时候，看到你的辞职报告，会按照你的情况，给你更高的工资或者更高的职位。我也是一个抑郁症的患者，我是在是我的不断学习，不断的挑战自己，得到了很好的康复。希望你能够振作起来。
抑郁症怎么和领导说胜任不了工作
既然已经查处自己患上了抑郁症，那么最好就是直截了当地和领导说，并给他看你的报告，这没什么好隐瞒的，而且也不是什么丢脸的事情。你早些说你领导早些知道，对你也是好的，你就不要整天想太多或是担心太多。还是建议你如果抑郁严重的话，最好是别工作了，回家修养调理，因为抑郁可大可小，自己身体...
第二次进单位,有想离职,离职理由怎样写好?
第二，如果，非要找个理由，可以说会老家需要照顾年迈的父母，父母老了，想要落叶归根，而自己也想打拼，无奈父母心思已决，也想尽到自己的孝心，望领导批准辞去工作。第三，理由很多，可以说自己感觉压抑，感觉快要得抑郁症了，整天恍恍惚惚，每天自己都不知道在干啥，这样一来公司肯定会同意 第一类：...
关于抑郁症离职的问题我有抑郁症我想马上辞职老板不同意我该怎么办?
不需要他同意，你只要按照劳动法规定提前30日提交离职报告，批不批都不用管他，到30天直接走人 期间不舒服建议去医院就医并开具假条交到公司
不想干了,想辞职可是找不到合适的理由怎么办,,
作为劳动者 辞职是不需要理由的，可以按单位规定提前书面通知就可以了 但有合理的理由更好 例如要照顾老人家，照顾小孩等，这些都是人之常情，单位一般都会批准的。
我是女公务员,患有抑郁症,领导却总是因一点小事骂我,我心理压力很大,想...
忍不了就辞职吧，我就是太能忍了，所以以前的领导离职了，把我提上来做了经理，但是我得了抑郁症。很痛苦，很痛苦。。我是应该感谢他呢，还是应该怨恨他呢。。。我的抑郁症是他逼出来的，但是他离职把我扶上经理的位置，我又应该感谢他。。但是现在真的很痛苦啊。我也想辞职了。。。
什么会是促使你辞职离开的理由?
我觉得会促使我辞职离开的理由，应该有以下几点吧。第一点是现在的工资并不是很高。而且没有太大的发展前途。但是我暂时不会选择离开。因为我也是刚刚进入社会，刚刚开始工作，还需要学习一些经验，在我现在的职位上还是稍微可以学到一点东西的。或许等再过一两年之后。我可能会选择辞职离开，因为现在的...
有抑郁症的员工,单位是怎么安排的?
如果后果严重将来公司的巨额赔偿是逃脱不了的。现在的建议就是采取人性化的措施，帮助其治疗，度过此段时期，等恢复了再采取措施更好一些——这样既对公司好也对员工好，也体现了公司人性化的一面。还是得以稳定患者情绪为主，不宜采取辞退等措施，如果出现意外，对谁都不好。
我不想去上班 能不能帮我想个好点的理由
这个理由，归属于病假类，而且是帮助照顾亲人，同时，也可以给你公司其他人明确暗示，你最近烦闷，有可能因为之前告状的事情让你得抑郁症，让大家对你表现出担心，当然他们不一定是要担心你怎样，只是担心你会不会对他们怎样。虽然这还不属于工伤，但绝对可以要到赔偿金什么的，而且诶对单位，对相关部门都...
