相当于解除劳动合同了，
用人单位要赔钱给员工。本回答被网友采纳
因公司搬迁主动离职会补偿吗
若公司是在近距离搬迁或者在市内搬迁，一般不需要与劳动者协商，这种情况下劳动者主动离职不需要补偿。但要是公司搬迁到外地或者搬迁距离较远，对劳动者正常生活造成了重大影响的，基于此而主动离职，那么代表双方无法协商一致变更劳动合同，这种情况下解除劳动合同单位需要支付补偿金。 一、因公司搬迁主动离...
公司搬迁,员工不想去,会得到赔偿吗?
您好，公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金，或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
...个车间这个车间是两班倒之前是长白班我们不想去,可有赔偿
如果说之前让你去你没去，那个时候和公司协商可以给予补偿，但是现在不能，因为对于你们的留守人员，公司已经留置了两个车间进行安置，如果这个时候你再谈赔偿已经不可能了，除非自己离职，但是没有补偿，失业保险也不能领取，所以，现在你要不就继续工作，拿基本工资，要不自己离职。没有任何补偿。公司方面...
兄台请教了,公司部门解散要求调换岗位,不同意想他解雇我们,怎么维权...
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...
公司把车间承包出去了,员工也被承包出去了,被承包的员工应该怎么要求赔 ...
这属于变更劳动合同，如果你不同意，你可以不去，如果用人单位要与你解除劳动合同，你可以要求经济补偿。承包经营只是经营机制的转变，并非所有制的改革或叫改制，公司员工继续与公司存在劳动关系，如果依法解除或中止了劳动合同关系则应给予员工解除劳动合同关系的经济补偿。没有解除劳动合同关系不能主张赔偿，...
我在工厂做保安16年了,现在要解散我们下车间,我们可以向老板索取劳动...
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
因厂生产任务不足,使本人本岗位等工、停工,车间安排其他岗位本人又不愿...
在劳动合同法制定过程中，考虑到有的情况下，劳动者主动跳槽，与用人单位协商解除劳动合同，此时劳动者一般不会失业，或者对失业早有准备，如果要求用人单位支付经济补偿不太合理，因此对协商解除情形下，给予经济补偿的条件作了一定限制。（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；第四十条 【...
单位某个车间解散,单位能否辞退该车间全体员工
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定减聘人员，在六个月内聘用新职工的，应当通知劳动者在同等条件下裁减劳动者和优先录用职工。四十二职工有下列情形之一的，用人单位不得与本法第四十条和四十条第一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害...
我们车间宣布解散。没出书面证明。问其讨要经济补偿金时。负责人却说...
看是否由合同，无合同的劳动者可随时解除劳动合同，要求支付双倍工资，经济补偿金等，如有合同，则协商解除，不要自己先提出辞职，否则无经济补偿金。纵横法律网 王大文律师
车间解散了,不给发工资怎么办
拖欠工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，...
